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Recursos Humanos

Dirección por Competencias del Talento Humano

Uniempresarial - Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá

Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos

UN - Universidad del Norte -Humanidades y Ciencias Sociales

Gerencia de Recursos Humanos

UN - Universidad del Norte-Administración y Negocios

Desarrollo Humano y Organizacional

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Gerencia de Recursos Humanos

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano - Facultad Ciencias Economicas - Administrativas

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

CECAR - Corporación Universitaria del Caribe - Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

Gerencia del Talento Humano

Fundación Universidad de America - Facultad de Economía
Duración: 336

Gerencia del Talento Humano

CEIPA - Business School

Gerencia del Talento Humano

Universidad Tecnológica de Bolívar - Facultad de Ingeniería

Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Personas

VIU Latam Universidad Internacional de Valencia
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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay maestría en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH