Licenciatura en Trabajo Social
Objetivo
•Formar Trabajadores Sociales con los elementos teóricos, metodológicos, técnicos y prácticos que le ofrecen las ciencias sociales y humanas que le permitan un desempeño eficaz en su quehacer profesional, en la solución de problemáticas derivadas de las necesidades de bienestar social y las relaciones y procesos sociales específicos de su campo de acción.
•Formar Trabajadores Sociales con perspectiva científico – social, consecuente con una visión humanista, habilidades y destrezas que le permitan, mediante la investigación de la problemática social formular propuestas de participación a fin de promover el bienestar y desarrollo de las propias comunidades, grupos e individuos.
•Formar profesionistas del Trabajo Social, con Las capacidades y habilidades, desde un enfoque inter- multidisciplinario, que le permita interactuar socialmente en una práctica integral, respetando los derechos universales del hombre, el desarrollo de sus potencialidades y su relación con la naturaleza.
Perfil de Egreso
Conocimientos en:
•Las teorías sociales y económicas que analizan y explican el desarrollo de la sociedad.
•Metodología de la investigación social, que permita la realización de diagnósticos sociales.
•Planeación e intervención social.
•La familia contemporánea y sus transformaciones estructurales.
•Las necesidades y problemas sociales como espacios de intervención profesional.
•Las formas de interrelación del hombre en su hábitat.
•Legislación.
•Salud pública.
•Automatización de la información (códigos, lenguajes, aplicaciones).
•Métodos estadísticos, cuyo objeto es recopilar, presentar, analizar e interpretar datos.
•Modelos de intervención social.
•Intervención en el campo de las políticas y programas sociales.
•Administración y gestión de recursos
•Prospectiva e innovación en trabajo social.
Habilidades para:
•Analizar la problemática social en el nivel individual, grupal y comunitario.
•Diseñar y realizar diagnósticos sociales.
•Diseñar, aplicar y evaluar programas y proyectos sociales.
•Diseñar y desarrollar modelos de intervención para la atención de problemas individuales, grupales y comunitarios.
•Orientar, organizar y promover la participación de individuos, grupos y comunidades para la búsqueda de solución a las necesidades individuales, grupales y comunitarias.
•Realizar y promover el trabajo en equipo.
•Comprender textos en inglés.
Actitudes de:
•Disposición favorable para el trabajo en equipo.
•Crítica permanente de su ámbito profesional, con disposición emprendedora y de actualización constante.
•Liderazgo para conducir individuos, grupos y comunidades en la búsqueda de solución de problemas.
•Equilibrio ante situaciones problemáticas.
•Iniciativa para mantenerse actualizado de manera permanente.
•Servicio y disponibilidad para con los otros.
•Entusiasmo hacia el trabajo.
•Profesionalismo.
•Interés por la problemática social.
•Disposición emprendedora.
•Crítica propositiva para el desarrollo profesional y de la disciplina en Trabajo Social.
Valores:
•Humildad.
•Justicia.
•Lealtad.
•Participación.
•Perseverancia.
•Respeto
•Responsabilidad.
•Sencillez.
•Sinceridad.
•Solidaridad.
•Ética.
•Discreción.
•Institucionalidad.
•Compromiso.
•Honradez.
