Objetivo
Los participantes, a través del programa, emprenderán un cambio en la forma de pensar, decir y actuar, que se traducirá en mejoras concretas de la infraestructura, los procesos y el ambiente laboral.
Contenido
I. 5S como Cultura de Trabajo
*Cambio y crecimiento. Renovación del ambiente laboral. 5S y Competitividad.
II. Selección
*Clasificación por uso. Aportación de valor. Reciclo y eliminación.
III. Limpieza
*Área de trabajo diferente. Hábitos personales. Limpieza dentro-afuera.
IV. Organización
*Priorización de actividades. Elección del mejor arreglo. Búsqueda en tiempo cero.
V. Bienestar
*Mejora continua. Control visual de mejoras. Salud integral y preventiva.
VI. Disciplina
*5S como hábito. Compromiso gerencial. Refuerzo y medición.
Beneficios del Programa 5S
*Fomenta la autodisciplina, la participación y el compromiso. Permite reducir desperdicios, reprocesos e inventarios.
*Impulsa el valor al cliente: más calidad, menos costo, mejor entrega&hellip, Optimiza recursos de la empresa: espacios, materiales, tiempos&hellip,
*Disminuye riesgos, accidentes y condiciones inseguras.
*Ayuda a descubrir oportunidades de mejora. Reorienta la actitud de la gente a reconocer los problemas.
*Contribuye a construir un lugar limpio, ordenado y con flujo. Mejora la imagen de la empresa y el ambiente de trabajo.
