Temario
Objetivos:
Formar profesionales capaces de analizar la estructura, composición, y regulación de la Administración Pública en México contribuyendo a su desarrollo y mejoramiento a través de políticas públicas innovadoras.
Perfil del egreso:
El egresado de la maestría en Administración Pública contará con los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:
Conocimientos
• Herramientas básicas para el análisis y diseño de políticas públicas.
• Administración eficiente y eficaz de los recursos humanos, financieros y materiales de las distintas áreas de la administración pública bajo los
parámetros de transparencia y rendición de cuentas.
• Aplicación de conocimientos amplios en los aspectos organizacionales de la administración pública federal, estatal y municipal.
• Promoción de relaciones interpersonales y capacidad para integrar grupos humanos con responsabilidad social en la toma de decisiones, en los diferentes niveles de la administración pública federal, estatal y municipal.
Habilidades
• Capacidad analítica.
• Capacidad para la detección y análisis de problemas.
• Pensamiento crítico, objetivo e innovador.
• Capacidad de incorporar nuevas tendencias en la práctica de la administración pública en México.
• Capacidad para utilizar las tecnologías de la información para el diseño de políticas públicas innovadoras en la administración pública federal, estatal o municipal.
Actitudes
• Ética, compromiso y responsabilidad de sus funciones dentro de la administración pública.
• Creatividad en los procesos operativos, de diseño e implementación de la administración pública.
• Compromiso constante con la mejora de procesos de administración en las instituciones públicas.
• Rectitud y ética en el ejercicio de la profesión en los ámbitos federales, estatales y municipales de la administración pública.
Temario:
MATERIAS PROPEDÉUTICAS SIN VALOR CURRICULAR
• Técnicas de Redacción y Estilo para una Comunicación Efectiva
• Toma de decisiones
ÁREA FUNDAMENTAL
• Nuevas Tendencias de la Administración Pública
• Retos en el Análisis y Diseño de Indicadores de Gestión
• Ética y Rendición de Cuentas en el Ejercicio del Servicio Público
ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
• Administración Estratégica de Recursos Humanos
• Liderazgo y Técnicas de Negociación en el Sector Público
• Herramientas Financieras para Administradores Públicos
ÁREA OPTATIVA
• Optativa 1
• Optativa 2
ÁREA INTEGRADORA
• Políticas Públicas
• Técnicas de Comunicación en el Sector Público
