Con esta maestría aprenderás a abordar las necesidades y desafíos de la gestión de talento, formándote en áreas clave como nuevas tecnologías, conciliación de la vida personal y laboral, construcción de la marca empleadora, y estrategias de captación y fidelización de talento. Además, cubrirás aspectos esenciales desde las áreas psicológica, económica, jurídica y de marketing, fundamentales para una gestión de Recursos Humanos eficiente y alineada con los objetivos organizacionales.
Todas las personas interesadas en crecer profesionalmente en este sector.
Impulsarás el cambio con nuevas tecnologías, optimizando la gestión del talento. Te especializarás en RRHH, fortaleciendo habilidades analíticas y estratégicas para impactar la organización. A través de un enfoque práctico, adquirirás herramientas clave para tomar decisiones y diseñar estrategias innovadoras.
PART TIME FLEXIBLE
ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS
Reclutamiento, Selección Estratégica y Onboarding Efectivo - 5 ECTS
Estrategias de reclutamiento y adquisición de talento
Proceso de selección y evaluación de candidatos
Diseño y ejecución de programas de orientación
Integración exitosa de nuevos empleados en la cultura organizacional (Onboardnig)
Contrato, seguridad social y aspectos legales de la contratación
Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos - 5 ECTS
Identificación de necesidades de formación y desarrollo
Diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades
Implementación de políticas de desarrollo y gestión ágil de proyectos en RRHH
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS
Gestión del Desempeño y Evaluación Continua - 5 ECTS
Diseño de sistemas de gestión del desempeño
Feedback efectivo
Desarrollo de habilidades analíticas en RRHH (People Analytics)
Bienestar y Salud Laboral - 5 ECTS
Estrategias para promover la salud psicoemocional
Identificación y gestión de riesgos laborales
Diseño de programas de bienestar corporativo
Compensación y Beneficios Estratégicos - 5 ECTS
Diseño de políticas de compensación y beneficios sociales
Gestión estratégica de recompensas y reconocimiento
LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Liderazgo en Recursos Humanos - 5 ECTS
Desarrollo de competencias de liderazgo en el profesional de RRHH
El rol de RRHH en el acompañamiento a los líderes de la organización
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - 5 ECTS
Estrategias de cambio
Resistencia al cambio
Promoción y comunicación de la cultura organizacional
DESVINCULACIÓN Y CONTROL DE COSTES
Finanzas para No Financieros - 5 ECTS
Interpretación de estados financieros
Presupuesto y control de costes
Evaluación de inversiones y retorno de la inversión (ROI) en RRHH
Separación y Transiciones en RRHH - 5 ECTS
Procesos de desvinculación y salida de empleados
Gestión de transiciones y su impacto en la organización
Aspectos legales de la desvinculación
TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.
Al finalizar el programa obtendrás dos títulos: EAE y UdL
Para ingresar al programa el interesado debe tener título universitario.
Información Adicional
Convocatoria: Mayo
Part Time
(Presencial Flexible)
10 meses / Maestría Oficial
En remoto lunes, miércoles y un viernes cada semanas, más residencial de 5 semanas en Barcelona
Créditos: 60 ECTS
Salidas Profesionales:
