Con esta maestría aprenderás a abordar las necesidades y desafíos de la gestión de talento, formándote en áreas clave como nuevas tecnologías, conciliación de la vida personal y laboral, construcción de la marca empleadora, y estrategias de captación y fidelización de talento. Además, cubrirás aspectos esenciales desde las áreas psicológica, económica, jurídica y de marketing, fundamentales para una gestión de Recursos Humanos eficiente y alineada con los objetivos organizacionales.
Esta maestría está dirigida a todas las personas interesadas en crecer profesionalmente en este sector.
PART TIME FLEXIBLE
ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS
Reclutamiento, Selección Estratégica y Onboarding Efectivo - 5 ECTS
Estrategias de reclutamiento y adquisición de talento
Proceso de selección y evaluación de candidatos
Diseño y ejecución de programas de orientación
Integración exitosa de nuevos empleados en la cultura organizacional (Onboardnig)
Contrato, seguridad social y aspectos legales de la contratación
Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos - 5 ECTS
Identificación de necesidades de formación y desarrollo
Diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades
Implementación de políticas de desarrollo y gestión ágil de proyectos en RRHH
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS
Gestión del Desempeño y Evaluación Continua - 5 ECTS
Diseño de sistemas de gestión del desempeño
Feedback efectivo
Desarrollo de habilidades analíticas en RRHH (People Analytics)
Bienestar y Salud Laboral - 5 ECTS
Estrategias para promover la salud psicoemocional
Identificación y gestión de riesgos laborales
Diseño de programas de bienestar corporativo
Compensación y Beneficios Estratégicos - 5 ECTS
Diseño de políticas de compensación y beneficios sociales
Gestión estratégica de recompensas y reconocimiento
LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Liderazgo en Recursos Humanos - 5 ECTS
Desarrollo de competencias de liderazgo en el profesional de RRHH
El rol de RRHH en el acompañamiento a los líderes de la organización
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - 5 ECTS
Estrategias de cambio
Resistencia al cambio
Promoción y comunicación de la cultura organizacional
DESVINCULACIÓN Y CONTROL DE COSTES
Finanzas para No Financieros - 5 ECTS
Interpretación de estados financieros
Presupuesto y control de costes
Evaluación de inversiones y retorno de la inversión (ROI) en RRHH
Separación y Transiciones en RRHH - 5 ECTS
Procesos de desvinculación y salida de empleados
Gestión de transiciones y su impacto en la organización
Aspectos legales de la desvinculación
TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.
Al finalizar el programa obtendrás dos títulos: EAE y UdL
Para ingresar al programa el interesado debe tener título universitario.
Información Adicional
Convocatoria: Mayo
Part Time
(Presencial Flexible)
10 meses / Maestría Oficial
En remoto lunes, miércoles y un viernes cada semanas, más residencial de 5 semanas en Barcelona
Créditos: 60 ECTS
Salidas Profesionales:
