Temario
Objetivo
Formar maestros en alta dirección, calificados para desarrollar asesoría individual o empresarial, así como la gestión y dirección de negocios, que permita el logro de mayores niveles de competitividad en las organizaciones, basados en la responsabilidad social corporativa.
Perfil de Egreso
El egresado(a) de la Maestría en Alta Dirección cuenta con las siguientes competencias:
Analiza e interpreta la información generada por las áreas funcionales utilizando los sistemas de información administrativa para la toma de decisiones que le ayuden al logro de metas de la organización, mediante la utilización o diseño de modelos cuantitativos y cualitativos, basados en la responsabilidad social corporativa. Asesora y desarrolla instituciones u organizaciones productivas para el logro de mayores niveles de competitividad a nivel local, nacional e internacional, mediante técnicas de habilidades directivas. Establece políticas y objetivos de alto impacto en la organización para lograr la eficiencia administrativa que permita la competitividad y el desarrollo, mediante el diseño de estrategias corporativas. Gestiona la ejecución de las estrategias corporativas, para el logro de los objetivos e innovación de productos o servicios a través de las técnicas y modelos de la administración. Evalúa las estrategias corporativas para la identificación de logros y/o áreas de oportunidad, mediante las técnicas de evaluación, basadas en la responsabilidad social corporativa.
Campo de Trabajo
El egresado(a) de la Maestría en Alta Dirección contará con los conocimientos suficientes, para desarrollar su propio negocio o incorporarse a instituciones del sector público, privado y social, tales como:
Empresas productivas y de servicios en todos los ámbitos: Industria: portuaria, turística, de la transformación, las telecomunicaciones.
Consultoría privada. Asociaciones civiles. Instituciones educativas. Instancias gubernamentales.
En estos ámbitos el egresado ejecutará actividades como: diseño y desarrollo de proyectos de investigación aplicada, capacitación de recursos humanos altamente especializados, brindando asesoría y consultoría, así como dirigiendo organizaciones públicas y privadas.
Plan de Estudio
Desarrollo de competencias directivas
Estadística empresarial
Estrategias jurídicas corporativas
Formulación de proyectos y evaluación de riesgos empresariales
Seminario de proyecto empresarial I
Seminario de proyecto empresarial II
Optativa I
Optativa II
Optativa III
Optativa IV
Optativa V
Optativa VI
Administración de costos para la toma de decisiones (Optativa)
Administración del riesgo y seguridad de la información (Optativa)
Análisis contable y financiero de las organizaciones (Optativa)
Creación y gestión del branding (Optativa)
Desarrollo organizacional y humano (Optativa)
Dirección de operaciones y cadena de suministro (Optativa)
Estrategias de E-Comercio (Optativa)
Finanzas públicas (Optativa)
Gestión de la seguridad y salud ocupacional (Optativa)
Gestión del talento humano integral (Optativa)
Imagen profesional y técnicas de negociación (Optativa)
Inversión y financiamiento corporativo (Optativa)
Laboratorio de psicología aplicada a las organizaciones (Optativa)
Merchandising y promoción de ventas (Optativa)
Modelos de ecuaciones estructurales para decisiones empresariales (Optativa)
Publicidad y comunicación integral de la mercadotecnia (Optativa)
Responsabilidad social corporativa (Optativa)
Sistema de información y administración del conocimiento (Optativas)
Sistemas de gestión de la calidad (Optativa)
Técnicas y estrategias para investigación de mercados (Optativa)
