Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano del centro UTEL - Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea

Descripción

El contenido de la maestría te preparará para conviértete en un profesionista íntegro, con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, capaz de dar soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse y crear nuevos esquemas de competitividad que mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones dentro de la cual se desempeñan.

A quién va dirigido

Personas con licenciatura perteneciente al área de la Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades e Ingeniería y Tecnología o en alguna área afín, interesados en acompañar procesos de gestión del capital humano con un enfoque innovador.

Objetivos

1. • Determinar el impacto financiero que las prácticas efectivas en Recursos Humanos tienen sobre la organización.
2. • Transformar la función de Recursos Humanos en un área estratégica, bajo el enfoque del Capital Humano, generando importancia en los procesos, empleados, clientes y negocio.
3. • Hacer uso de técnicas cuantitativas y cualitativas de medición de efectividad y eficiencia de los procesos de gestión de negocios.
4. • Contribuir al desarrollo de líderes de equipos de trabajo que valoren al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional.
5. • Identificar la naturaleza del liderazgo y su papel en la alta dirección para la conducción de las organizaciones empresariales de nuestro tiempo.

Temario

ASIGNATURAS

Rediseño de la función de capital humano

Plataformas tecnológicas

Fundamentos del comportamiento humano

Modelos y estrategias para el desarrollo de talento

Seguridad ocupacional

Herramientas para la gestión del talento I

Tecnologías para la gestión del conocimiento

Estrategia y gestión del cambio

Indicadores de gestión

Herramientas para la gestión del talento II

Modelos de aprendizaje organizacional

Cultura y relaciones laborales

Gestión estratégica de la capacitación

Gestión del desempeño

Seminario aplicado a la gestión del capital humano

Administración de la compensación

Titulación obtenida

Titulación que acredita los conocimientos obtenidos en el sector.

Requisitos

Tener titulación.

Información Adicional

Podrás trabajar como:

1. • Gerente regional de ventas.
2. • Asesor comercial y financiero.
3. • Analista de estrategia de ventas.
4. • Director de estrategia de productos.
5. • Business planner.
6. • Jefe de Inteligencia comercial.
7. • Consultor de soluciones ventas.