Temario
OBJETIVO
El participante será capaz de adoptar y poner en práctica disciplinas que le permitan mejorar su desempeño, su liderazgo y su efectividad en la empresa y su vida cotidiana, desde una perspectiva personal e interpersonal.
TEMARIO
Los Paradigmas del Liderazgo
Dos enfoque gerenciales: de afuera hacia adentro &ndash, de adentro hacia afuera.
Los siete paradigmas del liderazgo personal.
Liderazgo centrado en principios: el modelo.
El continuo de madurez, y el poder de los paradigmas.
Hábito I: La Proactividad
La proactividad: principio del liderazgo personal.
Responder de acuerdo a valores.
Aceptar la responsabilidad personal.
Mi círculo de influencia como instrumento de gestión personal.
Hábito II: Comenzar con el Fin en la Mente
Comenzando con el fin en mente.
Definiendo valores y principios.
Eligiendo un centro de vida.
Definiendo la misión personal.
Hábito III: Primero lo Primero
Primero es lo primero: principios de la administración personal.
La clasificación de actividades.
Urgente vs. importante.
El organizador: herramienta para mi transformación personal.
Hábito IV: Pensar en Ganar-Ganar
Pensamiento ganar-ganar: principio del liderazgo interpersonal.
La cuenta bancaria personal-emocional.
Los seis paradigmas de la interacción humana.
Reformular ganar-ganar: Las cuatro dimensiones.
Hábito V: Primero Comprender y después Ser Comprendido
La comunicación como base para la efectividad interpersonal.
Entender primero para ser entendido.
La escucha empática.
Conociendo mi perfil personal.
Hábito VI: La Sinergia
La sinergia, principio de cooperación.
Valorando y creciendo en las diferencias.
La sinergia en la empresa.
Creando valor en las relaciones 2+2=5.
Hábito VII: Afile la Sierra
La auto-renovación equilibrada.
La vida centrada en principios.
Las cuatro dimensiones de la renovación.
Plan personal de acción hacía la renovación.
