Temario
A diferencia del jefe o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder de equipo imaginamos el perfil de alguien facilita, apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo.
Para desarrollar estas habilidades y permitir al equipo de trabajo que logre resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales supervisores. Este curso inicia con la comparación de las prácticas tradicionales de supervisión con las prácticas modernas de liderazgo y coaching. Se proporcionan los principios de formación de equipos. Se aplican los principios de liderazgo situacional enfocado a los equipos y finalmente, sobre casos reales se identifican los principios de motivación y disciplina preventiva para incrementar la productividad.
¿,Qué logrará con el curso Formación de Líderes de Equipo?
Contar con líderes que sepan dirigir a su gente para lograr los objetivos.
Integrar los esfuerzos de todos y cada uno para sumarlos, dejando así de trabajar aisladamente.
Conocer los estímulos que motivan a su personal.
Aplicar los diferentes estilos de liderazgo para tratar con diferentes tipos de colaboradores.
Los participantes del curso Formación de Líderes de Equipo aprenderán a:
Valorar la importancia que tiene romper con paradigmas tradicionales de la Supervisión.
Influir positivamente en la conducta de su Equipo.
Valorar la importancia que tiene adoptar conductas de Líder.
Formar a su Equipo de Trabajo.
Aplicar las prácticas de Coach y el Liderazgo situacional para lograr más de su equipo.
Aplicar los principios de la motivación para mejorar la moral y el rendimiento de su equipo.
Curso Formación de Líderes de Equipo dirigido a:
Gerentes, jefes y supervisores de las diferentes áreas y procesos.
