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Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional del centro UTEL - Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea

Programa de Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional

Modalidad: Online

Descripción

Aprende a potencializar el talento en el capital humano en las Sesiones Ejecutivas Online.

Sé un profesional capaz de proponer y aplicar técnicas que permitan a las personas mejorar su condición, esto enfocado a la selección de recursos humanos, diagnóstico de necesidades de capacitación y programas de desarrollo dentro de las instituciones.

A quién va dirigido

La Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional está dirigida a ti que concluiste la educación media superior y tienes interés en desarrollar valoraciones psicológicas individuales, grupales y organizacionales aplicadas a la selección de personal, al análisis del comportamiento organizacional y la creación de sistemas de capacitación.

Objetivos

APLICACIÓN PRÁCTICA DE CONOCIMIENTOS.

Adicionalmente al estudio en línea de la planeación de campañas promocionales y publicitarias, el plan de estudio de la Licenciatura Ejecutiva destaca por el desarrollo de Habilidades Gerenciales a través de las Sesiones Ejecutivas mensuales, en donde la aplicación del conocimiento se convierte en el eje central, permitiéndole al estudiante:

• Adquirir conocimientos puntuales, específicos y esenciales.

• Desarrollar sus habilidades gerenciales y empoderar su perfil profesional.

• Tener un acercamiento con líderes de cada disciplina.

• Acceder a conferencias y sesiones prácticas, impartidas por expertos.

• Situar los conocimientos teóricos, en escenarios laborales reales.

• Desenvolverse en un espacio ideal para el Networking.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES A DESARROLLAR.

• Conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo.

• Proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espíritu de equipo.

• Implantar mejores procedimientos de evaluación, selección, capacitación, compensación, desarrollo y retención del talento.

• Orientar en cuanto a liderazgo, negociación y toma de decisiones.

• Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para diagnosticar y resolver conflictos en las interacciones y asegurar un buen clima organizacional.

• Investigar, identificar y modificar los factores del comportamiento humano que influyen en el trabajo y su impacto en la eficiencia organizacional.

• Asesorar a la gerencia en lo referente a las negociaciones colectivas con los trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen empresarial en el entorno social y económico.

Temario

ASIGNATURAS

Bases filosóficas de la ciencia.

Bases biológicas del comportamiento

Teorías y sistemas de la psicología

Teorías de la motivación y la emoción

Estadística para las ciencias sociales

Teorías del pensamiento y el lenguaje

Fundamentos de la investigación

Teorías del aprendizaje y la memoria

Ética del psicólogo

Desarrollo en la niñez y adolescencia

Créditos Totales: 300

Teorías de la personalidad

Desarrollo en la adultez y senectud

Pruebas psicológicas

Psicología clínica

Entrevista psicológica

Psicología educativa

Evaluación psicológica en las organizaciones

Psicología social

Intervención psicológica en las organizaciones

Psicología organizacional

ÁREAS DE CONCENTRACIÓN*

1. Recursos Hum

Coaching ejecutivo

Mediación y gestión de conflictos

Capacitación y desarrollo

Organicación del capital humano

2. Administración

Administración de proyectos

Administración de operaciones

Logística

Titulación obtenida

La Licenciatura en Psicología Organizacional puede ser reconocida en Estados Unidos, con su equivalente: Bachelor of Science in Industrial Engineering earned through distance education.

Requisitos

Finalizada educación media superior.

Información Adicional

PERFIL DE EGRESO.

El egresado contará con habilidades y aptitudes que le permitan estar preparado para actuar responsablemente e integrar grupos multidisciplinarios para innovar y evaluar técnicas relacionadas a la psicología organizacional.

Habilidades que le permitirán al egresado desarrollarse como:

• Gerente de recursos humanos

• Responsable de desarrollo organizacional

• Especialista del capital humano

• Jefe de atracción de talento

• Coordinador de capacitación

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