Temario
PRESENTACIÒ,N
Mantener día a día una actitud orientada al trabajo en equipo es una disciplina que demanda responsabilidad, compromiso, tiempo, comunicación, retroalimentación, manejo de emociones y en ocasiones un adecuado manejo de diferencias entre los miembros del equipo. Actualmente, una de las pocas ventajas competitivas con que aún cuentan las empresas es el contar con equipos de alto rendimiento. Es necesario por lo tanto, contribuir al desarrollo de las personas para alcanzar niveles más elevados de competitividad, creatividad y satisfacción y contar así con colaboradores preparados para enfrentar nuevos retos trabajando en equipo y responder de manera óptima a las exigencias del trabajo diario. Basado en estas premisas este curso-taller está diseñado para desarrollar habilidades para que los colaboradores aprendan a interactuar en equipo, así como para fomentar el que todas las personas interioricen la idea de que la más importante de todas sus responsabilidades es actuar en función de los objetivos de la empresa con la idea de Ganar-Ganar. El proceso favorece en gran medida a la reflexión y la evaluación de las propias actitudes para así dar lugar a un mayor auto control y manejo de presiones externas y stress.
Beneficios Para La Empresa:
Al fomentar la motivación, la reflexión y el compromiso personal de los participantes como parte de un equipo, se incrementará la conciencia de cada integrante de su contribución en el cumplimiento de las metas comunes, Esto mediante el conocimiento de las fortalezas y áreas de oportunidad de cada integrante.
Objetivo General:
Desarrollar una dinámica de cooperación y confianza entre los colaboradores para posteriormente Reducir los conflictos interpersonales y creación de subgrupos que generan improductividad y obstaculizan el cumplimiento de las metas.
Objetivos Específicos:
* Promover que cada uno de los participantes se reconozca como parte de la calidad y profesionalismo de la organización.
* Resaltar el valor de la cultura de trabajo en equipo.
* Conocer y aplicar técnicas para ser parte de un equipo competitivo.
* Promover la importancia de la empatía y la inteligencia emocional para comprender y satisfacer mejor las necesidades específicas de los clientes internos.
* Reconocer las motivaciones humanas para entender el comportamiento y actitudes de los miembros del equipo.
* Potenciar las habilidades personales mediante el reconocimiento de las propias áreas de fortaleza y oportunidad.
Temas A Tratar:
* Concepto de trabajo en equipo
* Conociéndome a mi mismo: en que soy bueno y en que puedo mejorar
* Conociendo mis emociones.
* La persona dentro del grupo.
* Diferentes actitudes en la integración humana.
* Beneficios del trabajo en equipo.
* Calidad en el equipo
* Influencia de los valores en el trabajo en equipo
* Vuelo compartido: El verdadero trabajo en equipo.
