Temario
MÓDULO 1. DESARROLLO DE HABILIDADES DE INSTRUCCIÓN
OBJETIVO
Dominar los procesos de enseñanza aprendizaje para adultos, optimizando habilidades que aseguren el éxito en la plantación, implementación y evaluación de competencias laborales en manejo seguro.
DIRIGIDO A:
Personal que tenga necesidad de formarse como instructor
CONTENIDO TEMÁTICO
1.- FORMACIÓN Y APRENDIZAJE PARA ADULTOS.
* Cómo aprenden los adultos
* Proceso de enseñanza aprendizaje
* Venciendo la resistencia al cambio
* Habilidades de los adultos para aprender
2.- LA COMUNICACIÓN EN LA ENSEÑANZA
* Análisis de mi estilo de comunicación
* La comunicación y su impacto en el aprendizaje
* Qué hacer para que se entienda mi mensaje
* Casos prácticos aplicados a la enseñanza
3.- PREPARANDO LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
* Estructuras y diseño de actividades para el aprendizaje
* Habilidades fundamentales del facilitador
* La formación en dos planos: aprender a enseñar y aprender a aprender
* reando en los participantes el compromiso del aprendizaje
4.- INICIANDO LA FORMACIÓN
* Aspectos prácticos, aclaración de metas y roles
5.- LA TÉCNICA DE LOS CUATRO PASOS PARA LA ENSEÑANZA EN DIRECTO
6.- EVALUANDO LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
* Evaluación de habilidades y conocimientos en directo
* El examen teórico, cómo diseñarlo y cuándo aplicarlo
* Evaluación práctica del aprendizaje y experiencia
* La evaluación de competencias laborales
7.- TALLER DE MICROENSEÑANZA
* El manejo del material didáctico por parte del instructor
* La guía didáctica del programa
* Taller de micro enseñanza vídeo filmada
MODULO 2. CONDUCCIÓN SEGURA DE VEHÍCULOS Y EDUCACIÓN VIAL
OBJETIVO
Al término del módulo l el instructor dominará la metodología para impartir el programa de Manejo Seguro, adquiriendo los conocimientos técnicos, mecánicos y de operación para transmitir eficazmente estos conocimientos
CONTENIDO TEMÁTICO
1.- JUSTIFICACION PARA MEJORAR NUESTRA FORMA DE MANEJAR
* Cuántos accidentes hay en México
* Cómo, cuándo y dónde ocurren
* 70% de daños son a peatones, ciclistas y motociclistas
* Costo de los accidentes
* Cinemática de Trauma, limitaciones del cuerpo humano en un accidente
* Limitaciones del vehículo, absorción de impactos y habitáculo.
2.- APLICACIÓN DE EXAMEN PARA VALORAR SUS HÁBITOS DE MANEJO
3.- CONDUCIR ES UN HÁBITO
* Descubriendo nuestros buenos y malos hábitos de manejo
* Manejo subconsciente y el estado de alerta
* Actos y condiciones inseguras en el manejo
4.- ¿,QUÉ ES EL MANEJO DEFENSIVO?
* Definiciones y conceptos
* Proyección de películas de alto impacto
5.- LOS CINCO HÁBITOS DE VISIÓN
* Mire lejos
* Tenga visión panorámica
* Mantenga sus ojos en movimiento
* Deje siempre una salida
* Cerciórese de que otros lo vean
6.- MANEJANDO EN FORMA SEGURA (TÉCNICAS)
* Viajando detrás de un vehículo
* Viajando delante de un vehículo
* Cuando me Rebasan y rebaso
* Cuando me encuentro en un crucero
* Manejando en curvas y de noche
* Manejando en autopista y camiones
7.- ADAPTANDO MI MANEJO A LAS CONDICIONES DEL CAMINO
* Lluvia, neblina, grava, penumbra, sol.
8.- CONTROL DEL VEHICULO Y TABLAS DE FRENADO
* Distancia de acuerdo a las condiciones del piso
9.- EFECTOS DEL ALCOHOL Y EL CANSANCIO
* Efectos del alcohol en el manejo
* Accidentes relacionados con sueño y fatiga
* Los ritmos circadianos
* Aprendiendo a administrar los estados de alerta bajos
10.- MANEJO COMENTADO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
* Revisión y comprensión del instrumento de evaluación.
11.- PRINCIPIOS DEL FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR DE COMBUSTIÓN
* Principios de la combustión interna
* Partes y componentes del motor
* Calentamiento y lubricación del motor
12.- CLUTCH O EMBRAGUE Y RELACION MOTOR TRANSMISIÓN
* Uso y cuidados generales
13.- FRENOS Y LLANTAS
* Tipos características y cuidados
14.- RUTINAS DE INSPECCIÓN
* Revisión visual y funcional.
NOTA: Cabe señalar que debido a la naturaleza del programa se sugiere seleccionar a los instructores con el siguiente perfil:
1. Habilidades de liderazgo con el personal ya que se trata de influenciar conductas.
2. Buenos antecedentes en su historial laboral y de seguridad.
3. Habilidades de lectura, escritura y facilidad de palabra.
4. Gusto por la enseñanza.
5. Experiencia en manejo.
Al término del evento se entregará en CD, como material didáctico para llevar a cabo el curso:
* Material didáctico y películas para el instructor
* Manual del participante para reproducirse
* Evaluación teórica para el participante
* Guía de competencias laborales que el operador deberá acreditar durante la practica.
Por tratarse de una transferencia de tecnología y conocimientos de muchos años, la impartición del curso de Formación de Instructores se realizará solamente por convenio y sólo para utilizarse por la organización en unidades de negocio específicas.
Nuestra empresa otorgara diploma con reconocimiento ante la STyPS, para impartir cursos internos, así como la firma de las constancias de habilidades laborales.
