Temario
Objetivo
Evaluar los perfiles de comportamiento obtenidos de la metodología Human Side, a partir de la aplicación, calificación y análisis de resultados con la finalidad de obtener información relevante valorar a la persona y su compatibilidad con el puesto.
Dirigido a
Profesionales del área de Recursos Humanos o de otras especialidades que estén involucrados en los procesos de identificación, evaluación, contratación y desarrollo de talento y que estén interesados en obtener la base teórica y práctica de la metodología Human Side, para conocer la compatibilidad entre el perfil del puesto y la persona, con la finalidad de tomar decisiones más certeras.
Temas
Principios básicos del Human Side.
Estilo de Comportamiento: Técnica Cleaver
Proceso Pensante: Técnica Cuadrantes Cerebrales Herrmann.
Intereses Profesionales &ndash, Técnica Valores Spranger
Integración Human Side
