Objetivo general
Formar especialistas altamente competentes en el ámbito jurídico laboral que respondan a los requerimientos de la empresa actual, con sólidos conocimientos teóricos y prácticos en las áreas de recursos humanos y sus repercusiones legales.
Perfil de egreso
Comprender el Derecho del trabajo en México y su papel en el ámbito laboral del país.
Asesorar y representar ante las autoridades competentes respecto a los asuntos relacionados con contratación, conflictos laborales, despidos, condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, asesoramiento en convenios colectivos, gestión de prestaciones de la Seguridad Social y administración de personal.
Con conocimiento más amplio de la Legislación Laboral y sus leyes complementarias.
Con conocimiento más amplio de las nuevas tendencias del Derecho Laboral, en torno a sus aspectos de mayor incidencia en el desarrollo económico del País.
Un manejo adecuado y bien estructurado de los conflictos de naturaleza individual, colectiva y económica, que constituyen el bagaje mínimo del derecho procesal del trabajo.
Dominio de los aspectos complementarios del Derecho Laboral, como seguridad social, reparto de utilidades, salarios mínimos, etc.
Ser un jurista que se ha perfeccionado y especializado en una rama del derecho de la cual domina con mayor amplitud, tanto la teoría como una aplicación práctica, al mismo tiempo que adquiere los fundamentos para continuar con la maestría y/o doctorado
Campo profesional
Comprender el Derecho del trabajo en México y su papel en el ámbito laboral del país.
Asesorar y representar ante las autoridades competentes respecto a los asuntos relacionados con contratación, conflictos laborales, despidos, condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, asesoramiento en convenios colectivos, gestión de prestaciones de la Seguridad Social y administración de personal.
Con conocimiento más amplio de la Legislación Laboral y sus leyes complementarias.
Con conocimiento más amplio de las nuevas tendencias del Derecho Laboral, en torno a sus aspectos de mayor incidencia en el desarrollo económico del País.
Un manejo adecuado y bien estructurado de los conflictos de naturaleza individual, colectiva y económica, que constituyen el bagaje mínimo del derecho procesal del trabajo.
Dominio de los aspectos complementarios del Derecho Laboral, como seguridad social, reparto de utilidades, salarios mínimos, etc.
Ser un jurista que se ha perfeccionado y especializado en una rama del derecho de la cual domina con mayor amplitud, tanto la teoría como una aplicación práctica, al mismo tiempo que adquiere los fundamentos para continuar con la maestría y/o doctorado.
Estarás preparado para desempeñarte en las distintas áreas de la organización para el cambio, como:
Asesor independiente: conducir las relaciones jurídico laborales y asesorar tanto a empresarios como trabajadores, contribuir en labores de planificación y desarrollo de la relación obrero patronal, así como gestionar y realizar toda la tarea administrativa. Como conciliador de las partes enfrentadas en una relación laboral, o bien en empresas privadas.
Información Adicional
ESPECIALIDAD Y MAESTRÍA
