Beneficios
Que el participante lleve a su organización nuevas formas de resolver problemas de negocio con una mirada más cuantitativa a través de casos prácticos sobre cómo reducir la rotación, mejorar el desempeño de los colaboradores y alinear al proceso de reclutamiento para asegurar la sustentabilidad del negocio. El eje del programa consiste en transformar las iniciativas de personas en resultados de negocio.
Licenciados que deseen ampliar o perfeccionar sus conocimientos en organización de empresas que les permita resolver problemas mejorando el desempeño de los colaboraores.
Comprender, abordar problemas de negocio y de personas desde una perspectiva objetiva a partir del uso de datos para eliminar la subjetividad de la toma de decisiones.
Mostrar cómo crear ventajas competitivas dentro de la organización mediante modelo analíticos que permita reforzar los programas de talent management y de una estrategia centrada en los colaboradores.
Sentar las bases para una gestión del capital humano en base a un modelo empírico para la toma de decisiones, creando organizaciones más humanas a partir del uso de datos.
Módulo 1
Gestión de proyectos de people analytics
Módulo 2
Data science en people analytics
Módulo 3
People analytics para selección y reclutamiento
Módulo 4
People analytics para la gestión de desempeño
Módulo 5
People analytics para retener talento
Módulo 6
El roadmap analítico
Diplomado People Analytics
Para acceder a la formación es necesario que los participantes tengan la licenciatura culminada.
