Beneficios
Evolución del liderazgo de cada persona hacia una mejor interacción con el capital humano que forma parte de su equipo de trabajo y de sus organizaciones con su contexto, así como su relación con el éxito en la gestión desempeñada. Lograr un mayor alineamiento a los factores críticos de éxito definidos por la organización tales como los financieros (rentabilidad, liquidez, Ebitda), los orientados al cliente (crecimiento en ventas, mayor participación de mercado, retención y satisfacción del cliente), los de procesos (tickets de soporte, porcentaje de defectos) y los relacionados con los colaboradores (rotación de personal, su nivel de satisfacción), de la misma.
El diplomado se ha elaborado para que lo realicen todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos en este sector laboral.
Diseñará soluciones estratégicas innovadoras y flexibles que fortalezcan a la organización y al bienestar de sus colaboradores en un contexto de cara a la era digital.
Módulo 1
Tendencias globales y su impacto en los negocios de América Latina.
Módulo 2
Transformación digital.
Módulo 3
Herramientas de diagnóstico y transformación de la cultura organizacional.
Módulo 4
Herramientas para la toma de decisiones en la era digital.
Módulo 5
Valores, comunicación e integración estratégica multigeneracional.
Módulo 6
Psicología positiva.
Módulo 7
Acreditación del diplomado.
Diplomado Liderazgo para la Era Digital.
No se requiere de documentación específica.
