BENEFICIOS DEL PROGRAMA
• Podrás cumplir todas las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, en las que los patrones y trabajadores se encuentran sujetos.
• Analizarás inversiones precisas para la disminución de costos por riesgos de trabajo relacionados con la disergonomía.
• Establecerás un programa de ergonomía con diseño de indicadores y estrategias clave para la mejora.
• Implementarás elementos de control para disminuir las enfermedades de tipo músculo-esqueléticas, así como el ausentismo no programado derivado de factores disergonómicos presentes.
• Realizarás cambios específicos para el rediseño de puestos de trabajo que sumen en el aumento de la productividad.
• Al terminar tu programa, obtendrás una insignia digital blue con tecnología block-chain para fortalecer tu currículum digital y demostrar tus habilidades de una manera rápida y segura en plataformas digitales.
está diseñado para jefes y gerentes de prevención de riesgos laborales, médicos o ingenieros inmersos en procesos industriales y/o de servicios.
Conocerás e implementarás las herramientas necesarias para la identificación, análisis y formulación de propuestas para disminuir los riesgos ergonómicos en puestos de trabajo específicos.
Modulo 1 -Introducción a la Ergonomía y Sistema Hombre-Máquina
Conocer un panorama general de lo que es la ergonomía y como impacta en la productividad de las organizaciones, el realizar adecuaciones al sistema hombre máquina.
Modulo 2 -Antropometría
Obtener la técnica para realizar mediciones al cuerpo humano, a través de la antropometría estática y antropometría dinámica para el rediseño de puestos de trabajo
Modulo 3 -Biomecánica ocupacional
Aprender a calcular a través del análisis de las demandas de trabajo, la compatibilidad de la tarea y sus capacidades para poder establecer elementos en el proceso que coadyuven a la eficiencia de la productividad
Modulo 4 -Ergonomía ambiental
Aprender como pueden afectar los elementos del medio ambiente de trabajo y la repercusión a la salud de los trabajadores
Modulo 5 -Factores de riesgo psicosocial
Dar a conocer los factores que pueden influir sobre la carga mental de trabajo, identificando los efectos de la carga mental inadecuada y proponiendo acciones preventivas.
Modulo 6 -Métodos de análisis ergonómicos
Conocer los diferentes modelos para un análisis de riesgo ergonómico tanto desde un punto de vista integral como especializado
Modulo 7 -Diseño de programas de intervención ergonómica
Reconocer los elementos que se deben establecer en un programa de intervención ergonómica, así como sus principales indicadores
Diplomado Ergonomía Laboral (Virtual)
No son necesario requisitos de acceso.
