OBJETIVOS:
Conocer una metodología de innovación centrada en la persona.
Generar las condiciones adecuadas para que sus equipos innoven.
Cuestionar paradigmas internos de la organización.
TEMARIO:
Creatividad e innovación.
Diferentes tipos de pensamiento en la creatividad.
Design thinking: Explorar, idear y desarrollar.
Herramientas para la exploración.
Herramientas para idear.
Aspectos críticos para la ideación.
Guía para la selección de ideas que crean valor.
Prototipos: 4 elementos básicos del prototipo.
Testear, interacción y evaluación de los prototipos.
Implementación de procesos de design thinkingen las organizaciones.
Información Adicional
DURACIÓN:
16 horas.
MODALIDAD:
100% presencial
INSTRUCTOR.
Michael McNee.
Licenciado en Psicología Organizacional por la Universidad de la Ciudad de Manchester y Diplomado en Administración de Empresas por la Universidad de Ulster. También tiene estudios Superiores en Bellas Artes, especializado en escultura.
Su formación ha sido complementada con cursos y seminarios en Irlanda, Inglaterra, Noruega, España y México; en temas como: Comunicación Intercultural, Cultura Japonesa, Gestión del Cambio, Negociaciones Interculturales, Organización y Six Sigma.
Su actuación como Consultor se centra en las áreas de: Desarrollo de Competencias, Cambio Organizacional, Liderazgo, Sistemas de Gestión, Ventas, Servicio al Cliente, Equipos de Alto Desempeño, Planeación Estratégica, Recursos Humanos.
Ha sido catedrático de Negociación, Comunicación y Comunicación Intercultural en la Escuela de Organización e Industria (EOI) en Madrid y en el Master of Business Administration de la Escuela de Negocios ESDEN, también en Madrid, España.
Como Consultor ha colaborado en Europa y América en empresas como: Accival, ADT, Kellogg, Motorola, Roche, Alcatel, IBM, Holcim Apasco, Master Card, Luz y Fuerza del Centro, Merck Sharpe & Dohme, TFM, UCB Pharma, Dupont, Degremont, Pfizer, Aegon Seguros, Banco de España, La Caixa, CASA, Iberdrola, Merisant, Red Eléctrica Española, RENFE, Repsol y Unión Fenosa entre otras.
Ha colaborado con varias revistas y publicaciones de Gestión en materia de Comunicación Intercultural y participado en foros abiertos en radio nacional sobre Negocios Internacionales tanto en Europa como en América Central.
RECONOCIMIENTO ACADÉMICO Y DE CAPACITACIÓN:
Al finalizar el programa, se entregará un diploma académico siempre y cuando el alumno cumpla con el 100% de asistencia.
