Temario
El Diplomado en Capital Humano tiene como objetivo desarrollar la capacidad de diseñar políticas organizacionales sustentadas en la legislación laboral vigente, aplicar el proceso de coaching en las diversas áreas de las organizaciones, implementar sistemas de remuneraciones y compensaciones, y establecer políticas de comunicación y cultura organizacional.
Perfil de Egreso
Al estudiar el Diplomado en Capital Humano, serás capaz de:
•Identificar las características y componentes del desarrollo del capital humano en las organizaciones.
•Describir y aplicar el proceso de desarrollo de coaching vinculado con el de liderazgo.
•Identificar y poner en práctica los fundamentos y herramientas que son indispensables para una dirección estratégica eficaz del capital humano de toda organización.
•Relacionar los conceptos requeridos para la realización de una estructura salarial, apoyándose en la aplicación de un modelo exitoso de compensaciones.
•Comprender los procesos de comunicación empresarial y aplicar sus modelos y técnicas.
•Explicar los factores que crean y sostienen la cultura de una organización, además de mostrar cómo se transmite la cultura organizacional a los empleados.
Dirigido a:
Este Diplomado está dirigido a personas como:
•Directores o administradores de negocios.
•Ejecutivos de las áreas de recursos humanos de las organizaciones.
•Personal relacionado con los temas de reclutamiento, selección, evaluación, compensación y capacitación del capital humano.
•Consultores en temas de dirección o administración de negocios que les permita mejorar y ampliar su cartera de servicios.
