Objetivos generales. Formar profesionistas con un alto grado de conocimientos y habilidades para comprender los problemas de las organizaciones, en sus aspectos humanos como en los económicos, que permitan resolver de manera eficiente y con ello contribuir al desarrollo y creación de empresas capaces de utilizar óptimamente los recursos humanos y materiales disponibles.
Temas
Primer Cuatrimestre • Teoría de las organizaciones • Contabilidad gerencial • Teoría económica
Segundo Cuatrimestre • Mercadotecnia • Administración financiera • Administración de la información y la informática
Tercer Cuatrimestre • Dirección estratégica • Análisis financiero
• Administración de la fuerza de ventas Cuarto Cuatrimestre • Optativa I • Optativa II • Optativa III
Quinto Cuatrimestre • Casos prácticas de investigación • Optativa IV • Optativa V
Sexto Cuatrimestre Optativa VI Optativa VII Optativa VIII
Optativa I • Finanzas corporativas • Publicidad y estrategia de aplicación • Seguridad y auditoría en informática • Planeación para el comercio exterior • Comportamiento humano en las organizaciones • Sistemas de calidad
Optativa II • Ingeniería financiera • Estrategias comerciales • Técnicas y métodos para el análisis de sistemas • Tráfico y transporte internacional • Liderazgo • Seminario de competitividad internacional
Optativa III • Metodología de la exportación • Finanzas internacionales • Habilidades directivas • Auditoria informática
Optativa IV • Evaluación de proyectos de inversión • Sistemas de comercialización en internet • Informática jurídica • Incoterms, contratos y seguros • Administración de recursos humanos • Seminario de administración internacional
Optativa V • Portafolio de inversiones • Bases económicas para la toma de decisiones • Relaciones laborales • Aseguramiento de la calidad • Negociación.
