ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
A C T I V I D A D P R O F E S I O N A L:
Apoya el desarrollo empresarial contribuyendo al logro de los objetivos de la institución a través del manejode relaciones laborales, fomento de la comunicación interna de las organizaciones y generación de medidas de crecimiento y desarrollo para la empresa en su conjunto.
C O M P E T E N C I A S Y H A B I L I D A D E S :
•Conocimiento de las técnicas de selección y contratación del personal de la empresa.
•Aplicación de programas para la capacitación y desarrollo del personal.
•Elaboración de planes de incentivos para incrementar la productividad del personal.
•Apoyo en la aplicación de normas y reglamentos internos.
•Análisis de categorías profesionales y salarios.
•Desarrollo de estadísticas de ausentismo laboral y productividad.
•Manejo de software para administración y control de personal
C A M P O L A B O R A L:
•Administración de empresas de distitos ramos
•Industrias
•Organismos estatales y/o federales
•Consultoría de manera independiente
