Temario
Que los participantes comprendan y dominen los principios y conceptos relacionados con la administración integral de la capacitación.
DIRIGIDO A:
Jefes, coordinadores de capacitación, Jefes y Gerentes de RRHH, y demás personas interesadas en la gestión de la capacitación.
TEMARIO:
1. Modelo integral de la capacitación.
2. La capacitación y la Ley Federal del Trabajo.
3. Los diez mandamientos de la capacitación.
4. Detección de necesidades de capacitación, tipos y técnicas principales.
5. Principios y características de las competencias.
6. Capacitación y la norma ISO.
7. ¿,Qué debe incluir un programa de capacitación?.
8. Tipos y planes de programas de capacitación.
9. Principales métodos de entrenamiento.
10. Como integrar un plan de capacitación por competencias.
11. Como diseñar un Plan de vida y carrera.
12. Elaboración de una Matriz de reemplazo.
13. Como evaluar los resultados de la capacitación.
