Temario
OBJETIVO
?Formar investigadores con conocimientos teórico-prácticos en las áreas administrativas, económicas, financieras y de negocios internacionales, capaces de generar, transmitir y aplicar nuevos conocimientos, que contribuyan a la planeación estratégica y a la solución de problemas en el entorno empresarial.
ASIGNATURAS
Fundamentales
(Obligatorias todas las asignaturas)
?Epistemología e Investigación en Ciencias Sociales
?Seminario de Investigación I
?Seminario de Investigación II
?Seminario de Investigación III
Electivas
(Tres asignaturas a elegir)
?Paradigmas e Innovación en la Administración
?Economía y Finanzas Corporativas
?Productividad, Calidad y Competitividad
?Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
?Tecnologías de la Información
PERFIL DE INGRESO
?Conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos en administración.
?Comprensión oral y escrita de la lengua inglesa
?Experiencia en investigación y en desarrollo de proyectos administrativos.
?Habilidad de autoaprendizaje.
?Habilidad de colaboración en equipo y de trabajo colegiado.
?Convicción personal con el programa doctoral
?Disciplina de trabajo.
?Aptitud para la investigación.
PERFIL DE EGRESO
Conocimientos:
?Teóricos y metodológicos referente al campo de la administración, que le permitan realizar investigaciones cuantitativas, cualitativas y mixtas.
?Teorías administrativas contemporáneas.
?Métodos y técnicas de la gestión del factor humano.
?Metodologías para la implementación de programas estratégicos en las organizaciones.
?Contexto económico nacional e internacional.
?Herramientas financieras para el óptimo aprovechamiento de los recursos.
?Sistemas de gestión de calidad que incrementen la productividad y competitividad de las organizaciones.
?Modelos y métodos de análisis cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones.
?Tecnología aplicada a ámbitos organizacionales.
Habilidades:
?Diseño y aplicación de métodos y técnicas de investigación aplicadas a la administración.
?Identificación de problemáticas actuales en el ámbito administrativo.
?Desarrollo y divulgación de investigaciones en las ciencias administrativas.
?Formación y dirección de equipos de investigación
?Generación de conocimientos en el área de la administración
?Diseño e implementación de estrategias y modelos administrativos.
?Diseño de planes y programas de gestión administrativa.
?Diseño y aplicación de consultorías especializadas en organizaciones públicas o privadas.
?Diseño y evaluación de proyectos de desarrollo orientados al manejo de organizaciones.
?Capacidad de liderazgo para la toma de decisiones y de dirección estratégica.
Actitudes:
?Apertura al cambio del contexto administrativo y las nuevas modalidades de la administración.
?Compromiso social para prevenir y resolver los problemas que surgen en el ámbito administrativo.
?Inquietud continua para realizar investigaciones administrativas.
?Disposición para trabajar en ámbitos diferentes e innovadores.
?Disposición de trabajo en equipo.
?Interés en la solución de problemas administrativos.
?Mejoramiento organizacional de las instituciones.
?Capacidad para la investigación en disciplinas administrativas.
?Superación y actualización permanente.
?Razonamiento crítico.
?Disposición para transmitir los conocimientos.
?Compromiso, honestidad y ética profesional.
?Liderazgo en la coordinación de grupos de trabajo.
LINEAS DE INVESTIGACION
I.Competitividad y productividad empresarial
II.Mercadotecnia y negocios internacionales
III.Tendencias de la pequeña y mediana empresa
IV.Comportamiento y desarrollo del factor humano
V.Alta dirección de negocios
VI.Economía y finanzas empresariales
