OBJETIVO ?Formar investigadores con conocimientos teórico-prácticos en las áreas administrativas, económicas, financieras y de negocios internacionales, capaces de generar, transmitir y aplicar nuevos conocimientos, que contribuyan a la planeación estratégica y a la solución de problemas en el entorno empresarial.
ASIGNATURAS
Fundamentales (Obligatorias todas las asignaturas) ?Epistemología e Investigación en Ciencias Sociales ?Seminario de Investigación I ?Seminario de Investigación II ?Seminario de Investigación III
Electivas (Tres asignaturas a elegir) ?Paradigmas e Innovación en la Administración ?Economía y Finanzas Corporativas ?Productividad, Calidad y Competitividad ?Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones ?Tecnologías de la Información
PERFIL DE INGRESO ?Conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos en administración. ?Comprensión oral y escrita de la lengua inglesa ?Experiencia en investigación y en desarrollo de proyectos administrativos. ?Habilidad de autoaprendizaje. ?Habilidad de colaboración en equipo y de trabajo colegiado. ?Convicción personal con el programa doctoral ?Disciplina de trabajo. ?Aptitud para la investigación.
PERFIL DE EGRESO Conocimientos: ?Teóricos y metodológicos referente al campo de la administración, que le permitan realizar investigaciones cuantitativas, cualitativas y mixtas. ?Teorías administrativas contemporáneas. ?Métodos y técnicas de la gestión del factor humano. ?Metodologías para la implementación de programas estratégicos en las organizaciones. ?Contexto económico nacional e internacional. ?Herramientas financieras para el óptimo aprovechamiento de los recursos. ?Sistemas de gestión de calidad que incrementen la productividad y competitividad de las organizaciones. ?Modelos y métodos de análisis cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones. ?Tecnología aplicada a ámbitos organizacionales.
Habilidades: ?Diseño y aplicación de métodos y técnicas de investigación aplicadas a la administración. ?Identificación de problemáticas actuales en el ámbito administrativo. ?Desarrollo y divulgación de investigaciones en las ciencias administrativas. ?Formación y dirección de equipos de investigación ?Generación de conocimientos en el área de la administración ?Diseño e implementación de estrategias y modelos administrativos. ?Diseño de planes y programas de gestión administrativa. ?Diseño y aplicación de consultorías especializadas en organizaciones públicas o privadas. ?Diseño y evaluación de proyectos de desarrollo orientados al manejo de organizaciones. ?Capacidad de liderazgo para la toma de decisiones y de dirección estratégica.
Actitudes: ?Apertura al cambio del contexto administrativo y las nuevas modalidades de la administración. ?Compromiso social para prevenir y resolver los problemas que surgen en el ámbito administrativo. ?Inquietud continua para realizar investigaciones administrativas. ?Disposición para trabajar en ámbitos diferentes e innovadores. ?Disposición de trabajo en equipo. ?Interés en la solución de problemas administrativos. ?Mejoramiento organizacional de las instituciones. ?Capacidad para la investigación en disciplinas administrativas. ?Superación y actualización permanente. ?Razonamiento crítico. ?Disposición para transmitir los conocimientos. ?Compromiso, honestidad y ética profesional. ?Liderazgo en la coordinación de grupos de trabajo.
LINEAS DE INVESTIGACION I.Competitividad y productividad empresarial II.Mercadotecnia y negocios internacionales III.Tendencias de la pequeña y mediana empresa IV.Comportamiento y desarrollo del factor humano V.Alta dirección de negocios VI.Economía y finanzas empresariales
