Temario
Objetivos
El objetivo fundamental del Diploma es proporcionar a los alumnos una visión amplia de las últimas tendencias en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de Responsabilidad Social de la empresa, como parte fundamental de la inclusión decidida de la ética empresarial en los procesos de dirección y gestión de las mismas.
Objetivos específicos:
- Ofrecer al estudiante una concepción actual de la empresa donde cada vez más influyen elementos diversos en la manera en que se dirigen y gestionan las organizaciones desde la perspectiva de la ética empresarial, tales como la globalización, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y la deslocacalización.
- Avanzar en la definición y comprensión del cambio cultural organizativo necesario para sostener e implementar estas estrategias con éxito.
- Conocer el ámbito legislativo nacional e internacional en el que se enmarcan estas estrategias organizativas.
- Mejorar los conocimientos y habilidades de los estudiantes para el correcto diagnóstico y formulación de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones.
- Facilitar la adquisición de conocimiento y habilidades acerca de las distintas metodologías y herramientas para la implementación de la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones.
- Incrementar los conocimientos y habilidades de los alumnos para una correcta evaluación, verificación y auditoría integral de los sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial.
Prácticas en empresa: Los alumnos que lo soliciten y en función de la demanda de las empresas, podrán realizar prácticas profesionales en entidades relacionadas con la materia.
Bonificación:
Los alumnos que tengan una relación laboral por cuenta ajena y trabajen en empresas u otro tipo de entidades podrán bonificarse hasta el 100% del curso a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. La gestión de esta bonificación puede realizarse a través de la entidad Patrocinadora Coordina.
Becas:
Los alumnos, previa entrevista personal con los directores del Diploma, podrán optar a becas parciales de aproximadamente el el 20% del importe de la matrícula gracias al Patrocinio de Caixa Popular
Requisitos de acceso
Titulación Universitaria, o estar en el último año de estudio de un GRADO, DIPLOMATURA o LICENCIATURA
Poseer experiencia profesional en la temática del curso o en áreas afines
Temario
DIAGNÓSTICO Y DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La Ética empresarial.
Marco normativo nacional e internacional: evolución y tendencias.
Herramientas de diagnóstico de buenas prácticas organizativas para los grupos de interés.
RSE y estrategia competitiva: aspectos competitivos y la importancia de los intangibles (reputación, confianza y capital intelectual).
Gestión del cambio cultural. Cambio y adquisición de nuevos valores.
INCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
Concepto de Gobernanza Corporativa.
La función de la RSE en las organizaciones.
Inclusión de la RSE en la estructura de la empresa: ¿,centralizar o descentralizar?
La Cadena de Valor de la Organización desde la perspectiva de la RSE.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y TRANSPARENCIA
Estrategia y mecanismos de comunicación interna y externa de las organizaciones.
Memorias de Sostenibilidad: Global Reporting Initiative (GRI).
Informes de Progreso: Global Compact (Pacto Mundial de Naciones Unidas).
Sistemas de Gestión de RSE: SA 8000 y SGE 21. El caso específico de la ISO 26000.
La figura del Community Manager.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y GRUPOS DE INTERÉS
Clientes: la política de calidad y los sistemas de gestión. Mecanismos de comunicación. Consumo responsable.
Proveedores: gestión de la cadena de suministro. Códigos de conducta. Identificación y evaluación de proveedores. Generación de valor y sinergias.
Sociedad: protección medioambiental. Acción social, patrocinio, mecenazgo.
Recursos Humanos: diseño y desarrollo de políticas de RRHH en perspectiva RSE.
Propiedad: mecanismos de Gobernanza Corporativa. Inversión socialmente responsable
EVALUACIÓN, VERIFICACIÓN Y AUDITORÍA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Definición, medición y análisis de indicadores de RSE: orientación hacia la mejora continua.
Integración de la RSE en el Cuadro de Mando Integral de la empresa.
RSE y EFQM.
Integración y compatibilidad de sistemas de gestión.
Verificación de Memorias de Sostenibilidad (GRI): técnicas e informe de verificación.
Auditoría Interna y Externa de sistemas de gestión certificables: SA 8000 y SGE 21.
