Temario
Objetivos
El curso desarrolla los contenidos necesarios para que el alumno aprenda varios de los aspectos clave en la gestión de la empresa como son la contabilidad, la gestión de personal y la tributación, lo que le permitirá adquirir una formación integral para desarrollar el trabajo en los diferentes departamentos.
Para ello, el curso se ha dividido en tres partes. En la primera se pretende iniciar al alumno en los aspectos generales del lenguaje contable, la comprensión de la lógica de su método de registro y el estudio del ciclo contable. Todo ello con objeto de elaborar estados informativos que sinteticen el proceso contable. Se aborda el estudio y análisis del Plan General de Contabilidad, especialmente el PGC-Pymes. Se completa esta parte con el estudio del proceso contable informatizado apoyándonos en aplicaciones informáticas de uso generalizado en la actualidad.
La segunda parte aborda la confección de nóminas y seguros sociales, cuyo campo de actuación sea el Régimen General de la Seguridad Social. Se tratarán aspectos fundamentales relacionados con los gastos de personal como: las bases y tipos de cotización, el salario y los complementos salariales, bajas por incapacidad temporal, pagas y horas extra, retenciones, bonificaciones, etc. con vistas a la correcta cumplimentación de los siguientes documentos: relación nominal de trabajadores, boletines de cotización y recibo de salarios.
En la tercera parte se persigue familiarizar a los estudiantes con las figuras más relevantes de la fiscalidad empresarial, como el impuesto de sociedades, el impuesto sobre el valor añadido y el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Requisitos de acceso
Acceso a la universidad
Temario
CONTABILIDAD
1: Introducción a la contabilidad
2.: Existencias
3 : Gastos e ingresos del ejercicio
4 : Inmovilizado
5 : Activos y pasivos financieros
6 : Fondos propios
7 : Cierre contable y las cuentas anuales
8. Tratamiento informatizado de la información contable
TRIBUTACIÓN
1. Impuesto sobre sociedades
2. Impuesto sobre el valor añadido
3. Impuesto sobre la renta.
GESTIÓN DE NÓMINAS
1. Legislación laboral básica
2. El contrato de trabajo
3. La seguridad social
4. El recibo de salarios
5. Confección de la nómina
6. Boletines de cotización
7. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
