Postgrado Advanced Management Program en People Analytics - Part Time del centro EAE Business School Barcelona

Descripción

Por medio de esta formación te prepararemos para detectar necesidades, revisar datos, tomar y optimizar decisiones e los procesos de recursos humanos que se realizan actualmente. El programa se encarga de cubrir las People Analytics.

Igualmente, aprenderás desde una visión íntegra las distintas herramientas de análisis de datos, visualización y bases de datos.

A quién va dirigido

Aquellos interesados en adentrarse en el mundo de  People Analytics de manera profesional.

Objetivos

Lo que se pretende con la formación es dotar a los alumnos con los conocimientos específicos que necesitan para el desarrollo profesional de esta formación.

Temario

MÓDULO 1 Introducción a People Analytics y Principales métricas en RRHH - 5 ECTS

Introducción a People Analytics

Nuevas fuentes de datos en RRHH

Tipos de información y uso en PA

La cultura del dato en RRHH y su aportación al negocio

Organizational Network Analysis

Construcción de una estrategia de RRHH basada en People Analytics

Introducción a métricas y KPIs en RRHH

Balanced scorecard &Employee Net Promoter Score

MÓDULO 2 Introducción a tecnologías Big Data y transformación de datos - 5 ECTS

Big data e implicaciones en PA

Extrayendo valor a los datos en RRHH: Transformación e integración de datos

MÓDULO 3 Introducción a nuevas tecnologías, programación y bases de datos - 5 ECTS

Introducción a los lenguajes de programación 

Programación con Python

Fundamentos de bases de datos

Concepto de bases de datos

Bases de datos relacionales

Lenguaje SQL

Bases de datos NOSQL

Ejemplo de bbdd NOSQL

Demo de MONGODB

MÓDULO 4 Estadística en People Analytics y Herramientas de visualización - 5 ECTS

Introducción a la estadística y fundamentos estadísticos

Modelos estadísticos

Aplicación práctica con Knime

Introducción a la visualización con Tableau

MÓDULO 5 Protección de datos en People Analytics - 5 ECTS

Protección de datos y pautas a seguir en la analítica de datos

¿Cómo nos afecta la GDPR en Recursos Humanos y en People Analytics?

Definiciones y consejos prácticos

Protección preventiva

Proyecto Final - 5 ECTS

El proyecto es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.

Titulación obtenida

Doble titulación

1. En caso de inscribirte para la convocatoria de 2023, tendrás la oportunidad de obtener una doble titulación de la EAE Business School y la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
2. Por otro lado, si decides matricularte para la convocatoria de 2024, podrás obtener una doble titulación de la EAE Business School y la Universitat de Lleida (UdL).

Requisitos

1. Solicitud inicial de información/admisión

2. Entrevista con admisiones

3. Presentación formal de candidatura

• CV actualizado
• Carta de motivación
• Carta de recomendación académica y/o profesional
• Certificado última titulación obtenida o en curso
• Test de admisión (en caso de requerirlo)
• Certificado idioma (en caso de requerirlo)

4. Comité de admisiones

5. Resolución del proceso

6. Reserva y asignación de plaza

Información Adicional

Salidas profesionales

1. People Analytics Analyst
2. People Analytics Manager
3. People Analytics Consultant
4. Head of People Analytics
5. Responsable de RRHH
6. Compensation and Rewards Analyst
7. Chief People Officer
8. Chief People Analytics
9. Head of Global HR People Analytics
10. HR Information System Manager