Posgrado en Recruitment del centro ISEB

Descripción

Por medio de esta formación nos encargaremos de proporcionarte las habilidades y los conocimientos avanzados acerca de las diversas técnicas y dinámicas en selección y formación de personal, alcanzando competencias esenciales en el sector de los Recursos Humanos, desarrollando conocimientos legales en trámites económicos y administrativos. Además de adquirir conocimientos acerca de los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios según la reglamentación de los puestos de trabajo de una empres y organización.  

A quién va dirigido

Este programa formativo está destinado a profesionales que estén interesados en especializarse en la selección y gestión de equipos.

Objetivos

1. Entender las técnicas esenciales en la selección de personal.
2. Comprender la responsabilidad y normativa para cada jerarquía.
3. Fomentar la prevención de riesgos en la compañía.
4. Supervisar los riesgos que se puede presentar en los puestos de trabajo.
5. Usar apropiadamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. La Organización

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. Introducción a la Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones

Tema 3. Retenciones y Supuestos

Tema 4. Altas y Seguros

Tema 5. Contratos y Suspensiones

Tema 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 7. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 8. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 9. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 10. Estudio del Caso

MÓDULO 5. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. Visión Global de la Formación

Tema 3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo

Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo

Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 7. Posibles Problemas de Implementación

Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste

Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo

Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos

Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos

Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor

Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar En las Prácticas de Empresa

Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación

Tema 16. Estudio del Caso

Titulación obtenida

Posgrado en Recruitment.

Requisitos

Para la realización del programa es indispensable que los estudiantes presenten titulación relacionada con la carrera a estudiar.

Información Adicional

Salidas Profesionales

1. Técnico de selección de personal.
2. Gestor de evaluación capacitación de personal.
3. Gestor del desempeño.
4. Especialista en gestión por competencias.
5. Consultor externo en selección y formación, entre otros.

Otros cursos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Máster en Project Management
• Máster en Dirección Logística
• Máster en Marketing y Dirección Comercial
• Máster en Coaching y Dirección Empresarial