Formación de posgrado dirigida a profesionales del campo de recursos humanos que quieran especializarse para trabajar como profesional Técnico en orientación e intermediación laboral.
Programa formativo:
MÓDULO l. Introducción a la Orientación Laboral, el personal Técnico de Orientación Laboral, y el Mercado de Trabajo en España
* Origen de la Orientación laboral.
* Definición, concepto y normativa.
* Niveles y tipos de intervención en orientación laboral.
* Perfil y funciones del personal técnico de orientación laboral.
* Características de la comunicación con usuarios por parte del personal técnico de orientación.
* Características del mercado de trabajo en España.
* Política social y de empleo en España.
* Los gestores del mercado de trabajo: tipos y características.
* Modalidades de contratación.
* Trabajo por cuenta ajena versus autoempleo.
* La prestación por desempleo y el subsidio por desempleo
* Fuentes de información al servicio del personal técnico de orientación laboral.
* La gestión y tratamiento de los datos en los servicios de orientación laboral.
* Fases de un proceso de selección de personal.
* Análisis de los procesos de selección y pautas para utilizar en orientación laboral.
MÓDULO II. Personas usuarias, Tipos de intervención y Proyectos de Intervención Laboral.
* Tipologías de personas usuarias de orientación.
* Grupos de riesgo y colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
* Definición y características de las acciones de orientación para el empleo individuales.
* Fases del proceso de orientación individual.
* Modelo de desarrollo del itinerario de inserción.
* Definición y características de las acciones de orientación para el empleo grupales.
* Tipos de acciones grupales y cómo llevarlas a cabo.
* Aspectos relevantes de las intervenciones grupales.
* El concepto de &ldquo,emprender&rdquo,
* El rol del personal de orientación en el asesoramiento para el autoempleo.
* Asesoría a proyectos empresariales.
* Aspectos legales a tener en cuenta en proyectos empresariales.
* Cómo obtener financiación para proyectos de intervención laboral.
* Epígrafes a incluir en la presentación de un proyecto.
* Cómo justificar proyectos de intervención laboral.
* Cómo evaluar proyectos de intervención laboral.
MÓDULO III. El futuro de la orientación laboral.
* El concepto de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
* Ventajas e inconvenientes de las NTIC en la orientación laboral.
* Aplicaciones de las NTIC en la orientación laboral.
* Qué es la orientación 2.0 y cómo llevarla a cabo.
* Herramientas para la búsqueda de empleo que se incluyen en las NTIC: cuáles son y cómo usarlas.
* El concepto de marca personal y pasos para el diseño de la misma.
* El futuro de la profesión de orientador/a laboral en España.
* Nuevos perfiles profesionales en alza.
* Nuevas demandas del mercado de trabajo en España.
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