CONTENIDO DEL CURSO
1. ª UNIDAD DIDÁCTICA
Parte General de Constitución.
Ejercicios de Autoevaluación.
2. ª UNIDAD DIDÁCTICA
Parte Específica de Personal Laboral.
Ejercicios de Autoevaluación.
3. ª UNIDAD DIDÁCTICA
Parte Específica de Personal Laboral.
Test Psicotécnicos.
Ejercicios de Autoevaluación.
ANEXOS:
Guía de Estudios
Constitución Española
Índices Generales
Exámenes para enviar al Centro
Hojas de consulta y sobres
EXAMEN
Primer Ejercicio
Cuestionario de preguntas de respuesta alternativa sobre la parte general de Constitución y Administración (o del temario específico).
Segundo Ejercicio
Cuestionario de preguntas de carácter práctico sobre la parte Específica, y en su caso Test Psicotécnicos.
Información Adicional
REQUISITOS PARA PRESENTARSE A ESTA OPOSICIÓN
1º Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o de los nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2º Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
3º Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios, Graduado Escolar, o F.P.I., dependiendo del Ayuntamiento y de la categoría laboral.
4º No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
5º No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones Públicas.
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