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Oposición Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza del centro Opoinnova

Programa de Oposición Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza

Modalidad: Online

Descripción

Fórmate con una metodología de estudio que te preparará para acceder a la plaza deseada.

Nuestra metodología de estudio combina: amplia experiencia preparando opositores y herramientas tecnologías, las clases consistirán en la explicación de cada uno de los conceptos incluidos en el temario, podrás acceder a ellas por medio del Aula virtual, un espacio donde podrás interactuar con el profesor y el resto de compañeros. Además, podrás realizar diferentes test y simulacros del examen.

A quién va dirigido

Personas que deseen trabajar como: Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Zaragoza.

Objetivos

Brindar al estudiante los conocimientos claves para superar la fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios.

  1. Primer ejercicio: consistirá en la realización de un test de conocimientos referidos a la materia contenida en la totalidad del programa recogido en el anexo de la convocatoria, con 100 preguntas y con 4 respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, con penalización.
  2. Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo y resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el ejercicio de las funciones propias de la plazas convocadas.

Temario

ANEXO I.

Tema 1. La Constitución: antecedentes, estructura y contenido. Principios y valores fundamentales. Título preliminar y primero.

Tema 2. La Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Aragón: estructura, características generales y títulos preliminar, II, III, V y VI.

Tema 3. La Administración Pública en la Constitución y en el ordenamiento jurídico español. Clases de Administraciones Públicas. Principios generales de actuación de la Administración Pública. Sometimiento de la Administración Pública a la Ley y al Derecho. Fuentes y jerarquía del Derecho Público.

Tema 4. Régimen local español. Principios constitucionales. Clases de Entes locales. Regulación jurídica.

Tema 5. El administrado: concepto y clases. Capacidad de obrar. Legitimación: el interesado. Representación. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Participación ciudadana en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Tema 6. Derechos de los ciudadanos. La calidad de los servicios de atención al ciudadano. La comunicación en la atención al ciudadano y situaciones en la atención al ciudadano. Referencia a la atención al ciudadano en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Tema 7. El expediente administrativo. Términos y plazos. Concepto de documento, registro y archivo. Criterios de ordenación del archivo. El Registro de Entrada y Salida de documentos. La ventanilla única.

ANEXO II.

Tema 8. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: estructura, ámbito de aplicación y principios generales. El procedimiento administrativo: Concepto y fases. El silencio administrativo. Ejecución.

Tema 9. El acto administrativo. Motivación. Notificación. Publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez e invalidez de los actos administrativos.

Tema 10. La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.

Tema 11. El Municipio. El término municipal. La población. La organización municipal. Régimen común. Régimen de los municipios de gran población. Referencia al Ayuntamiento de Zaragoza. Competencias municipales.

Tema 12. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales.

Tema 13. Empleo público local: estructura y clases. Funcionarios de carrera. Funciones del Auxiliar de Administración General. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Carrera y promoción profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.

Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades. Derechos económicos. La Seguridad Social de los funcionarios locales.

Tema 15. Prevención de Riesgos Laborales. Los servicios de prevención.

Tema 16. Formas de acción administrativa. Policía. Fomento. Servicio Público. Formas de gestión de los servicios públicos. Referencia al ámbito local.

Tema 17. Los bienes de las Entidades locales. Concepto y clases de bienes. Prerrogativas. Adquisición y enajenación. Modalidades de utilización y aprovechamiento.

Tema 18. Los contratos administrativos en la esfera local. Concepto y clases de contratos. Elementos del contrato administrativo.

Tema 19. Haciendas locales: Ingresos. Presupuesto: el ciclo presupuestario en las entidades locales, documentos contables que intervienen en el ciclo presupuestario y estructura presupuestaria.

Tema 20. Urbanismo: concepto, evolución y legislación vigente. Conceptos básicos del proceso de gestión urbanística (planeamiento, ejecución, intervención y disciplina).

 

ANEXO III.

Anexo de materias relacionadas con el segundo ejercicio de la fase de oposición:

  • Windows 9X/2000/XP.- Mi PC. Explorador. Panel de Control. Agregar y configurar impresoras. Gestión de la impresión (Borrado de trabajos etc.).

  • GNU/Linux. Conceptos generales y marco filosófico del Software libre. Distribuciones GNU/Linux. Sistema de ficheros GNU/Linux.

  • Ofimática e internet.- Aplicaciones básicas de ofimática: tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos y presentaciones. OpenOffice Writer y Calc. Internet: conceptos básicos, navegación y uso del correo electrónico.

Titulación obtenida

Al tratarse de preparación de una oposición, es una formación no homologada a efectos académicos oficiales. 

Requisitos

Poseer las siguientes condiciones:

  1. Tener alguna de las siguientes titulaciones: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado equivalente expedido por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  2. Edad mínima 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
  3. Encontrarse en condiciones de salud óptimas para realizar las funciones del cargo.
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