Haz parte del equipo Renfe, y cuenta con un empleo fijo. Podrás iniciar una carrera profesional con extrema estabilidad laboral.
La formación se encuentra destinada a todas aquellas personas interesadas en ser parte de este sector laboral y que cumplan con los requisitos establecidos.
1. Legislación ferroviaria.
1.1. Estatuto de la entidad pública empresarial Renfe-Operadora (RD 2693/2004. Texto consolidado 17/12/2010).
2. Informe anual 2017.
3. Condiciones generales de transporte.
4. Normativa comercial.
4.1. Sistemas y canales de venta.
4.2. Bono AVE / Bono AVE Flexible.
4.3. Bono Colaborativo.
4.4. Combinado Cercanías.
4.5. Programa de Fidelización +Renfe.
4.6. Renfe Spain Pass.
4.7. Salas Club.
4.8. Servicio de viaje de menores no acompañados.
4.9. Tarifa Especial nº 5.
4.10. Tarjeta +Renfe Joven 50.
4.11. Tarjeta Plus 10 y Tarjeta Plus 10 Estudiantes.
5. Pases internacionales.
5.1. Eurail.
5.2. Interrail.
5.3. Multitramo.
5.4. Rail Plus.
6. Legislación sobre igualdad.
6.1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
6.2. I Plan de Igualdad de Renfe Operadora (BOE 35 de 10 de febrero de 2014).
7. Plan Director de Lucha contra el Cambio Climático.
Oposiciones a operador comercial de RENFE
REQUISITOS GENERALES
NACIONALIDAD
Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011.
También podrá participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembro de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
EDAD
Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
HABILITACIÓN
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
REQUISITOS ESPECÍFICOS
TITULACIÓN
Estar en posesión de una titulación académica mínima de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio. El candidato deberá contar con la misma al inicio del plazo de las solicitudes de la oposición y la acreditación oficial compulsada de título oficial que reconoce dicha titulación.
SOLICITUD
Presentar la solicitud en tiempo y forma.
TURNOS
Disponibilidad para realizar trabajo a turnos.
MOVILIDAD
Disponibilidad geográfica nacional.
Información Adicional
Ventajas
Estabilidad Laboral
40 días de vacaciones + asuntos propios
Sueldo bruto de 22.000€ anuales
Pruebas de acceso
PRIMERA FASE
Esta fase consiste en el cumplimiento de los requisitos y la valoración de méritos.
SEGUNDA FASE
En esta fase tendrás que superar dos ejercicios. Las pruebas son presenciales y eliminatorias.
Prueba de conocimientos: la puntuación máxima de la prueba es de 60 puntos. Debes obtener un mínimo de 30 puntos para superar la prueba.
Prueba psicotécnica: debes superar todos los ejercicios para obtener una calificación de apto.
TERCERA FASE
Esta fase consiste en una entrevista personal para evaluar la capacitación profesional del opositor al puesto.
