Máster universitario en asesoría jurídico-laboral del centro UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.

Descripción

Brindamos una formación especializada en todos los aspectos jurídicos de las relaciones laborales. El máster se centra en la obtención de conocimientos avanzados de las relaciones en el trabajo y seguridad social desde una perspectiva normativa, además de los conflictos individuales y colectivos.  

El objetivo es formar profesionales capaces de asesorar legalmente a las empresas, los trabajadores y los beneficiarios de la Seguridad Social, tanto en el día a día como en las situaciones litigiosas a las que se enfrenten.  

A quién va dirigido

Titulados universitarios que estén interesados en complementar su formación y ampliar sus habilidades en lo relativo a las relaciones laborales.

Objetivos

1. Profundizar en el conocimiento de las instituciones que integran el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
2. Formación integral y especializada en el funcionamiento de las relaciones de trabajo.
3. Abordar con un enfoque metodológico actual y riguroso las reformas normativas recientes sobre la materia, para favorecer el reciclaje académico de los profesionales que opten por cursar este Máster.

Temario

1. Sistema de Fuentes Laborales
2. Relaciones Colectivas de Trabajo
3. Modalidades de Contratación Laboral
4. Vicisitudes y Suspensión del Contrato de Trabajo
5. Extinción del contrato de Trabajo I
6. Gestión de la prevención de Riesgos Laborales
7. La Gestión de la diversidad en la empresa
8. Relaciones laborales en el sector público y Relaciones Laborales Especiales
9. Régimen General y Regímenes Especiales de la Seguridad Social
10. Procedimiento Administrativo Sancionador. Responsabilidades y Sanciones. Auditoria laboral y de Seguridad Social
11. Extinción del contrato de Trabajo II
12. Emprendedores y Trabajo autónomo
13. Derecho del Trabajo Internacional, Europeo y Transnacional
14. Solución judicial y extrajudicial de conflictos laborales
15. Trabajo Fin de Máster
16. Prácticas Externas

Titulación obtenida

Máster universitario en asesoría jurídico-laboral

Requisitos

Los perfiles preferentes de ingreso en este Máster serán personas con formación universitaria en el ámbito del Derecho y/o de las Relaciones Laborales:

1. Graduados en Derecho.
2. Licenciados en Derecho.
3. Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
4. Diplomados en Relaciones Laborales
5. Licenciados en Ciencias del Trabajo
6. Graduados en Administración y Dirección de Empresas
7. Licenciados en Administración y Dirección de Empresas.

Información Adicional

N° de Créditos: 60 ECTS

Otros cursos

• Máster universitario en artes escénicas
• Máster universitario en creación, interpretación e investigación musical
• Programa de Doctorado en Ciencias
• Programa de Doctorado en Conservación de Recursos Naturales
• Máster universitario en gestión y liderazgo en proyectos culturales