Máster en Talent Management (Recursos humanos) del centro Nuclio Digital School

Descripción

Las empresas tecnológicas y Startups, tienen diferentes retos especialmente en los departamentos de Recursos Humanos, por ese motivo requiere de profesionales especializados, capacitados para liderar políticas y procesos propias de este tipo de entornos.

El máster se desarrollará por medio de un formato que une en cada clase sesiones de teoría, sesiones hands-on y real-cases, las clases serán impartidas por expertos del sector con más 10 años de experiencia en la dirección de departamentos de HR o áreas funcionales en empresas de éxito Tech B2B y B2C.

A quién va dirigido

1. Profesionales con experiencia en departamentos de recursos humanos o áreas equivalentes.
2. Interesados en liderar el departamento de HR/People en compañías digitales o emprender un proyecto propio dentro del ámbito de los recursos humanos.

Objetivos

1. Aprender a utilizar diferentes herramientas tecnológicas para implementar y optimizar los procesos dentro de los departamentos de RR. HH.
2. Conocer y aplicar conceptos y técnicas de HR Analytics y People Analytics para la toma de decisiones.
3. Aprender a aplicar metodologías Agile dentro de los departamentos de recursos humanos.
4. Conocer los pasos y estrategias para crear proyectos de emprendimiento digital en el sector de RR. HH.
5. Conocer el nuevo talento digital y las nuevas profesiones digitales.
6. Identificar las particularidades legales de las Corporates vs. Startups.

Temario

Módulo 1: Cultura, estrategia y Mercado.

Módulo 2: Digital Talent Acquisition & Employer Branding.

Módulo 3: Compensación, Beneficios y Desarrollo Profesional.

Módulo 4: Talent Management, Metodologías y KPI’s.

Módulo 5: Derecho Laboral y de las TIC.

Módulo 6: HRTech: Herramientas Digitales y Emprendimiento en RR. HH.

Titulación obtenida

Finalizada la formación, recibirás una titulación de Máster en Talent Management (Recursos humanos).

Requisitos

No es necesario que el estudiante posea una titulación específica.

Información Adicional

Podrás ocupar alguno de los siguientes cargos:

1. HR Manager, Head of HR.
2. HRBP, HR Generalist, HR Officer.
3. Digital Talent Acquisition.
4. Tech Recruitment Manager/Specialist.
5. HR Operations Manager/Specialist.
6. Employer Branding Manager/Specialist.
7. Talent Manager/Specialist.
8. Learning & Development Manager/Specialist.