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La gestión de los recursos humanos ha cambiado, cada vez más se usan herramientas como el coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional enfocadas en generar el máximo rendimiento en equipos cada vez más diversos. Al mismo tiempo las empresas requieren de profesionales que ocupen posiciones directivas con habilidades de visión estratégica, capaces de identificar y desarrollar talento a través de retos motivadores.
Durante el máster proporcionaremos al estudiante las habilidades y competencias necesarias para reforzar la confianza de sus equipos en proyectos innovadores basados en la creatividad colectiva e individual.
Personas que deseen aprender a usar herramientas como coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional en sus equipos de trabajo.
Módulo 1
Desarrollo directivo
Liderazgo de dirección - 5 ECTS
Diagnóstico de Modelo EcoSistémico de Liderazgo - 2 ECTS
Dirección innovadora y Dirección de la innovación - 3 ECTS
Construcción de equipos de alto rendimiento - 5 ECTS
Gestión del cambio - 3 ECTS
Módulo 2
Competencias básicas del coaching
Las bases y la relación del coaching - 6 ECTS
Comunicación efectiva - 5 ECTS
Facilitando el aprendizaje - 6 ECTS
Módulo 3
Competencias avanzadas del coaching
Coaching sistémico y relacional - 5 ECTS
La profesión del coaching - 2 ECTS
Preparación para el trabajo final de coaching - 3 ECTS
Módulo 4
Inteligencia emocional
Competencias intrapersonales - 7 ECTS
Competencias interpersonales - 3 ECTS
Neurociencia e integración - 2 ECTS
Módulo 5
Minor
10 ECTS
Módulo 6
TFM
Trabajo de Fin de Máster- 3 ECTS
TOTAL DE CRÉDITOS 70 ECTS
Finalizada la formación, recibirás una titulación emitida por EAE Business School.
Para acceder al máster deberás superar el proceso de admisión.
Información Adicional
Estarás capacitado para trabajar como:
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