El máster en gestión del talento pretende ser un referente nacional en las nuevas tendencias en la dirección de personas y de empresas. Por eso, se trabaja la gestión del talento organizativo exponiendo los mejores casos actuales como American Express, IBM, Microsoft, Wolters Kluver, entre otros. Así mismo el profesional aprende las herramientas de la gestión por competencias para establecer indicadores en la gestión del talento y en las estrategias de desarrollo profesional. Y por último se profundiza en el mentoring y el coaching como técnicas de implementación estratégica. A lo largo del máster ser realizan 5 salidas de outdoor training y se trabaja con metodología del caso y experiencial haciendo del máster un caso único formativo a nivel europeo. Con el máster se logra de todos los profesionales y recién licenciados una mayor empleabilidad y actualidad en el mundo competitivo de las empresas.
