Máster en Gestión de RH y Dirección de personas Postgrado del centro EUROPEAN BUSINESS FACTORY

Descripción

Somos un centro destacado, que nos preocupamos por brindar confianza y estabilidad a nuestros estudiantes. Nuestra metodología se basa en que tú seas el artífice de tu formación.

A quién va dirigido

La formación se ha destinado a titulados con experiencia en áreas administrativas que deseen aumentar sus conocimientos y habilidades.

Objetivos

Que cada uno de los alumnos logre poner en marcha todo lo aprendido a lo largo de la formación e incrementar sus habilidades y conocimientos.

Temario

El Programa MGRH&DP Posgrado se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.

De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.

Bloque 01 Áreas de gestión de recursos humanos

1. Planificación Estratégica
2. Cuadro de mando
3. Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
4. Gestión por competencias y dirección por objetivos
5. Evaluación del desempeño
6. Reclutamiento y selección
7. Estrategia y plan de formación
8. Comunicación e internal branding
9. Clima laboral
10. Coaching profesional

Bloque 02 Áreas de administración de recursos humanos

1. Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total
2. Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
3. Relaciones individuales y colectivas
4. Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE
5. Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social

Bloque 03 Áreas de innovación en los recursos humanos

1. People analytics
2. Chief hapiness officer
3. Creatividad e innovación en los RRHH
4. Inbound Recruiting
5. Employer Branding
6. Management 3.0

Bloque 04 Áreas de desarrollo de competencias

1. Liderazgo
2. Negociación y mediación
3. Motivación y compromiso
4. HR Journey
5. Presentaciones eficaces y comunicación
6. Resolución de conflictos
7. Gestión del cambio
8. Jornadas de Indoor & Outdoor Training

Proyecto Fin de Máster Real learning experience

El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.

1. Empresa real comparte reto / proyecto / problema
2. Proyecto individual de emprendimiento
3. Trabajo durante 9 meses
4. Soluciones reales y viables
5. Puesta en práctica de lo aprendido
6. Seguimiento por parte de los facilitadores
7. Trabajo en equipo
8. Desarrollo de habilidades profesionales

Titulación obtenida

Máster en Gestión de RH y Dirección de personas Postgrado.

Requisitos

Para acceder a la formación es necesario que los estudiantes sean titulados y tengan experiencia mínima de 2 años en sectores administrativos.

Información Adicional

¡Si eliges Full Time!

1. Idiomas: 3 horas de Inglés y 1’5 horas de Alemán a la semana
2. Tecnologías de la información
3. Diseño gráfico
4. Taller de fotografía y vídeo
5. Design Thinking
6. Marketing digital
7. Programa de empleabilidad: CV + LinkedIn + herramientas de búsqueda+ training de entrevistas de selección
8. Programa de desarrollo personal y profesional: Escritura creativa + Oratoria + Improvisación + Debate + Taller de teatro + Writing + Emprendimiento
9.  Masterclass con emprendedores, empresas y referentes
10. Visitas a empresas

Otros cursos

• MBA Executive
• MBA en Project Management Executive
• MGE Moda executive
• MGE Moda Postgrado
• Máster en Gestión de RH & Dirección de Personas Executive