Máster en Dirección de Recursos Humanos del centro ISEB

Descripción

El Máster en Dirección de Recursos Humanos responde a la evolución constante de la cultura empresarial al brindar flexibilidad y adaptación al entorno cambiante. Su enfoque está optimizado en la gestión de recursos humanos y equipos de trabajo para impulsar la rentabilidad de la empresa. Por medio de las habilidades, conocimientos y técnicas impartidas, el programa capacita a los estudiantes para liderar y gestionar equipos eficaces. Estudiar en ISEB garantiza el respaldo de expertos y tutores, combinado con una metodología de éxito probado, asegurando un crecimiento profesional sólido.

A quién va dirigido

1. Profesionales interesados en mejorar la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción de los empleados en la empresa.
2. Titulados universitarios de cualquier disciplina que deseen especializarse en la gestión del bienestar y la felicidad en el lugar de trabajo.
3. Profesionales interesados en actualizar sus conocimientos y habilidades en esta área emergente.

Objetivos

1. Dirigir los recursos humanos en la organización
2. Comprender los cambios culturales en la sociedad.
3. Implementar técnicas avanzadas de selección de personal.
4. Diseñar nuevas estrategias corporativas para lograr u sentido de pertenencia. 

Temario

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. El impacto de las empresas

Tema 2. Comportamiento organizacional

Tema 3. Los equipos de personas

Tema 4. Gestión internacional de personas

Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS

Tema 1. Gestión de RR.HH.

Tema 2. El poder de la comunicación

Tema 3. Análisis del sector

Tema 4. Management y ética

Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

Tema 1. Reclutamiento y selección

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Evaluación del desempeño

Tema 4. Desarrollo del talento

Tema 5. Performance

Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Tema 1. Cómo ser un buen líder

Tema 2. Cómo comunicar

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empowerment

Tema 5. Change management

MÓDULO 5. DESARROLLO PROFESIONAL

Tema 1. Employee experience

Tema 2. Journey map

Tema 3. Employer branding

Tema 4. Onboarding y offboarding

Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 6. ESTRATEGIA RETRIBUTIVA

Tema 1. Estructura retributiva

Tema 2. Plan estratégico retributivo

Tema 3. Salario del siglo XXI

Tema 4. Gestión individual retributiva

Tema 5. Dirección por objetivos

MÓDULO 7. CHIEF HAPPINESS OFFICER

Tema 1. Psicología positiva

Tema 2. Empresa saludable

Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar

Tema 4. Bienestar físico

Tema 5. Gestión emocional

MÓDULO 8. DECISION MAKING

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de acción

Tema 7. Ejemplos de problemas 

MÓDULO 9. COACHING

Tema 1. ¿qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Tema 1. Inteligencia emocional

Tema 2. Conciencia de organización

Tema 3. Desarrollo y gestión del talento

Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 11. BIENESTAR CORPORATIVO

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías

Titulación obtenida

Finalizada la formación, recibirás doble titulación emitida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

1. Máster en Dirección de Recursos Humanos.
2. ISEB English Program Certificate.

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

Requisitos

Es necesario tener alguno de los siguientes perfiles:

1. Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
2. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
3. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Información Adicional

Podrás ocupar las siguientes posiciones:

1. Director de recursos humanos.
2. Responsable en formación, selección y desarrollo.
3. Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

Otros cursos

• MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas
• Máster en Project Management
• Máster en Dirección Logística
• Máster en Marketing y Dirección Comercial
• Máster en Coaching y Dirección Empresarial