La finalidad de la formación, creada por OmnicomPublicRelationsGroup y la Universidad Complutense de Madrid, es brindar a los alumnos las habilidades comunicativas que les permitan acercarse al mundo con un enfoque estratégico, humano y creativo.
a quienes quieran diseñar estrategias de comunicación desde una perspectiva diferentes utilizando metodologías de Design Thinking.
Adquirir competencias híbridas, desarrollando diferentes habilidades técnicas y transformacionales (visión estratégica, pensamiento creativo, ideación de contenidos relevantes, gestión de proyectos, etc.), y soft skills (trabajo en equipo, pensamiento crítico, empatía, etc.) basadas en metodologías agiles.
Asimilación de metodologías ágiles técnicas de neo investigación y desarrollo de producto basado en las necesidades de las personas ofreciendo soluciones innovadoras en el entorno de la comunicación y design thinking o pensamiento para generar ideas.
Entender el pensamiento estratégico, en el proceso de design thinking que pueda aportar nuevos puntos en la investigación y desarrollo de nuevos modelos de negocios orientado a un publico objetivo.
Diseñar de soluciones estratégicas de comunicación relevantes y diferenciales para el target y la compañía.
Trabajar el pensamiento lateral para la ideación disruptiva, a través de las fases del design thinking serás capaz de aportar soluciones innovadoras en el desarrollo de productos o servicios de comunicación.
El Máster consta de 5 módulos que recorren la metodología de Creatividad Transformadora desarrollada por OmnicomPublicRealtionsGroup y basada en la filosofía de design thinking.
Cada módulo está diseñado con asignaturas específicas que recorren todo el proceso de la comunicación y permitirán al alumno desarrollar diferentes habilidades que facilitarán una rápida adaptación y desarrollo en la nueva comunicación.
MÓDULO 1 ENTENDER, Conocer y empatizar.
Introducción al design thinking aplicado a los procesos de comunicación y a la metodología de creatividad transformadora.
Objetivos:
• Proporcionar una visión integral del contexto transformacional de las organizaciones y el papel de la comunicación actual.
• Dotar de los conocimientos esenciales para el desarrollo de una cultura de innovación basada en el pensamiento de diseño estratégico para la resolución de problemas de comunicación en las organizaciones.
• Entender el desafío que busca el cliente, cuál es el problema, la necesidad que tiene y comprender qué es verdaderamente relevante para sus públicos.
Aptitudes a desarrollar: Empatía | Pensamiento Crítico | Trabajo en Equipo | Identificación y Jerarquización de Problemas | Visión de Negocio.
MÓDULO 2 DEFINIR. Profundizar e interpretar.
Asimilación de metodologías y técnicas de neo investigación en el entorno de la comunicación.
Objetivos:
• Entender el pensamiento estratégico en comunicación y el papel que juega la investigación.
• Sumergirse a fondo en la investigación del problema y de todo lo que le rodea (públicos estratégicos, competencia, buenas prácticas y tendencias.
• Profundizar en metodologías, técnicas y herramientas de investigación y generación de insights.
• Analizar y sintetizar la información para enfocarla a la búsqueda de soluciones estratégicas.
Aptitudes a desarrollar: Capacidad analítica y de síntesis | Planificación, gestión y ejecución efectiva de proyectos | Autonomía y productividad.
MÓDULO 3 IDEAR. Crear, diseñar y prototipar
Ideación y desarrollo de soluciones estratégicas de comunicación transformacional.
Objetivos:
• Diseñar soluciones estratégicas de comunicación relevantes y diferenciales para el target y la compañía.
• Trabajar el pensamiento lateral para la ideación disruptiva.
• Aprender a crear conceptos estratégicos y creativos orientados a las personas y el negocio.
Aptitudes a desarrollar: Pensamiento estratégico | Diligencia del uso de metodologías de co-creación, ideación, conceptualización creativa y diseño de proyectos de comunicación.
MÓDULO 4 COMUNICAR. Activar y difundir
Desarrollo creativo centrado en las personas y difusión multicanal para conectar con los públicos de interés.
Objetivos:
• Generar acciones, experiencias y campañas de comunicación.
• Aprender a crear contenido de forma ágil y creativa (texto, imagen y vídeo) para su difusión en diferentes plataformas.
• Entender el ecosistema de medios actual que rodea a cualquier organización y aprender a cómo gestionarlo y activarlo.
Aptitudes a desarrollar: Pensamiento lateral | Proactividad creativa | Capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos | Pericia en el uso de técnicas para la elaboración, diseño y presentación de proyectos estratégicos y creativos de comunicación.
MÓDULO 5 EVOLUCIONAR. Medir y validar
Medición de resultados y gestión de aprendizajes.
Objetivos:
• Entender la importancia de validar el proceso para garantizar el éxito de la comunicación transformadora.
• Aprender a fijar criterios de medición cualitativos y cuantitativos que ayuden a medir la transformación en el negocio o en los públicos de interés.
Aptitudes a desarrollar: Reflexividad y gestión de toma de decisiones | Adaptación a entornos de trabajo exigentes y en continuo cambio | Conocimiento de técnicas de evaluación de procesos de comunicación.
Trabajo de Fin de Máster en Desing Thinking
Tras la culminación de los módulos se inicia la elaboración del TFM. En este trabajo el alumno deberá poner en práctica al menos uno de los temas vistos a lo largo del curso académico. El documento es de carácter académico y está pensado para evidenciar el logro de los objetivos del Máster.
Cada estudiante tendrá un tutor que lo guiará en la elaboración de su trabajo de fin de Máster.
Cada alumno tendrá 15 minutos para la defensa de su trabajo de investigación con un jurado asignado por el director del Máster.
Al completar con éxito el Master en Design Thinking recibirás una titulación de la Universidad Complutense de Madrid, equivalente a 60 ECTS.
Para acceder al máster, no son necesarios conocimientos previos en el sector.
Información Adicional
Fecha de inicio: Octubre 2023
