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MÓDULO 1. ASESORIA FISCAL
TEMA 1. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
01. IMPUESTO SOBRE EL IRPF
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)
Ámbito de aplicación
Hecho imponible
Rentas que no deben declararse
Obligados a realizar la declaración del IRPF
No obligados a declarar
Como y cuando debe presentarse la declaración
Rentas que se deben declarar en cada periodo.
Tributación individual y conjunta
Rendimientos del trabajo I
Rendimientos del trabajo II
Capital inmobiliario
Rendimientos del capital mobiliario
Rendimientos de actividades económicas I, II, III
Ganancias y pérdidas patrimoniales I, II
Regímenes especiales
Clases de renta
Base imponible
Base liquidable. Reducciones
Circunstancias personales y familiares
Determinación de la cuota íntegra
Determinación de la cuota líquida
Deducciones de la cuota líquida I
Deducciones de la cuota líquida II
Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración
Caso práctico final
Ejercicios prácticos de Renta
Indemnización por contrato de seguro
Dietas por desplazamiento
Retribuciones en especie
Alquiler de un apartamento
Traspaso de un local
Dividendos e intereses bancarios
Usufructo
Letras del tesoro
Seguro de vida
Estimación directa simplificada
Estimación objetiva por signos, índices y módulos
Liquidación Anual Renta
Manual del IRPF
TEMA 2. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
Novedades 2023
01. REGIMEN GENERAL DEL IVA
Entrega de bienes y prestaciones de servicios
Concepto de empresario o profesional
Concepto de entrega de bienes
Concepto de prestación de servicios
Supuestos de no concepción
Lugar de realización del hecho imponible
El derecho a deducción
Exenciones
Tipos Impositivos
Base Imponible
Modificación de la base imponible
Devolución del IVA
02. REGLA GENERAL DE LA PRORRATA
Prorrata general
Prorrata especial
Deducciones en sectores diferenciados de actividad
Prorrata en los bienes de inversión
Regularización de las inversiones
03. OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS
Adquisiciones intracomunitarias
Ventas a distancia
Tipos aplicables en la UE
Entregas intracomunitarias
04. OPERACIONES EXTERIORES
Importación
Ventas a distancia importados de países o territorios terceros
Plataformas digitales
Exportaciones
05. REGÍMENES ESPECIALES
Régimen simplificado
Régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos
colección
Régimen especial de las agencias de viaje
Régimen especial de recargo de equivalencia
Régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca
Régimen especial del oro de inversión
Régimen especial aplicable a los servicios de telecomunicaciones, radiodifusión o
televisión y los prestados por vía electrónica.
Régimen especial del grupo de entidades
Regímenes especiales aplicados a los criterios de caja
06. TRIBUTACIÓN DEL ALQUILER DE BIENES TURÍSTICOS
Modelo 179
Arrendamientos turísticos con servicios propios de la industria hotelera
Arrendamientos turísticos sin servicios propios de la industria hotelera
07. NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DEL IVA BASADO EN EL SUMINISTRO INMEDIATO DE INFORMACION (SII)
Para quienes
Ventajas del sistema
Ejercicios prácticos con soluciones sobre supuestos:
Operaciones internacionales en régimen general
Adquisiciones intracomunitarias
Prorrata general
Deducciones en sectores diferenciados de la actividad empresarial o profesional
Régimen especial del IVA
Criterio de caja
Supuesto final del IVA
Modelo
Manual del IVA
TEMA 3. GESTIÓN DE IMPUESTO DE SOCIEDADES (IS)
01. NATURALEZA
02. ÁMBITO ESPECIAL
03. HECHO IMPONIBLE
Supuestos que no constituyen renta
04. CONTRIBUYENTES
Personas jurídicas
Sociedades civiles
Obligación personal
Domicilio fiscal en España
05. EXENCIONES
Exenciones del impuesto
06. BASE IMPONIBLE (BI)
Ajustes extracontables
Diferencias permanentes
Diferencias temporales
07. ESQUEMA DE LIQUIDACION
Ejercicio
08. EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN
Imputación temporal. Inscripción contable de ingresos y gastos
Compensación de bases imponibles negativas
09. AMORTIZACIONES
Sistemas de amortización
Planes de amortización
Libertad de amortización
Amortización del inmovilizado intangible con vida útil definida
Amortizaciones a las empresas con reducida dimensión
Ejercicios
10. ARRENDAMIENTO FINANCIERO
Régimen especial de determinados contratos de arrendamiento financiero
Ejercicio
11. ACTUALIZACIÓN DE BALANCES
Reserva de capitalización
Ejercicio
Reserva de nivelación
Ejercicio
12. PERDIDAS POR DETERIOROS Y PROVISIONES
Correcciones de valor: Provisión por existencias e insolvencias
Empresas de reducida dimensión
Inmovilizado intangible con vida útil indefinida
Reducción de determinados activos intangibles
Dotaciones por deterioro de los créditos y otros activos
Provisiones
Ejercicio
Gastos no deducibles
Limitación en la deducibilidad de gastos financieros
Reglas de valoración
Método del precio libre comparable
Método del coste incrementado
Método del precio reventa
Método de la distribución del resultado
Método del margen neto operacional
Operaciones vinculadas
Valoración
Personas o entidades vinculantes
Tratamiento de la doble imposición
Exención
Deducción por doble imposición
Ejercicio
Imputación temporal. Inscripción contable de ingresos y gastos.
Criterio de devengo
Operaciones a plazo o con precio aplazado
Principio de inscripción contable
13. PERIODO IMPOSITIVO Y DEVENGO
Cuando coincide
Cuando concluye
14. DEUDA TRIBUTARIA
Cuota íntegra (CI)
Tipos de gravamen
15. DEDUCCIONES Y BONIFICACIONES PARA LA REALIZACION DE DETERMINADAS ACTIVIDADES
Bonificación por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla
Bonificación por prestación de servicios públicos locales
Deducción de actividades de investigación y desarrollo (I+D)
Deducción por inversiones en producciones cinematográficas, series
audiovisuales
espectáculos en vivo de artes escénicas y musicales.
Deducción para la creación de empleo
Deducción por creación de empleo para trabajadores discapacitados
Normas comunes a todas las deducciones para incentivar la realización de
determinadas actividades
16. PAGO FRACCIONADO
Aplicación del porcentaje que aplique la Ley de Presupuestos Generales del Estado
Modalidad opcional
17. REGIMEN ESPECIAL PARA ENTIDADES DE ARRENDAMIENTO DE VIVIENDAS
Caso práctico general
Ejercicios prácticos con soluciones sobre supuestos
Venta inmovilizado. Valor contable y valor fiscal
Deterioro del valor de créditos comerciales
Amortización acelerada
Leasing
Empresa de reducida dimensión: libertad de amortización
Reserva de capitalización
Deducción por doble imposición
Liquidación de impuestos sobre sociedades
TEMA 4. SAGE 50 CLOUD
01.CONTENIDO TEORICO
Entorno de trabajo
Crear un nuevo usuario
Acceso A
Mantenimiento de usuarios
Centro de usuarios
Acciones a nivel usuarios
Ejercicio
Crear una empresa
Familias, subfamilias, marcas y artículos
Proveedores
Clientes
Vendedores, rutas y canales
Tarifas
Aplicación de tarifas
Empezamos a trabajar con la gestión comercial
Entregas a cuenta de proveedores y clientes
Generar facturas directas
Remesas bancarias de cobro y pago
Asientos predefinidos
Asientos periódicos
Las amortizaciones
Ejercicios prácticos
Entorno de trabajo
Mantenimiento de usuarios
Crear un usuario
Alta de empresa
Familias, subfamilias, marcas y artículos
Proveedores
Clientes
Vendedores, rutas y canales
Tarifas
Aplicación de tarifas
Empezamos a trabajar la gestión comercial
Entregas a cuenta de proveedores y clientes
Facturas
Bancos
Trabajar con asientos predefinidos
Asientos periódicos
Las amortizaciones
Cierre contable Integrar los contactos en Outlook
Manual Sage 50 Cloud
Acceso a versión prueba del programa
TEMA 5. OBLIGACIONES FISCALES AUTONOMOS
01. LEGISLACIÓN
Legislación Estimación Objetiva IVA e IRPF.
Ley Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo
Ley Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo
TEMA 6. PREVENCION DEL BLANQUEO DE CAPITALES
01. CONCEPTUALIZACIÓN
Introducción
Fases del blanqueo de capitales
Tipologías y canales
02. SUJETOS OBLIGADOS
Los profesionales
Abogados y procuradores
Auditores de cuentas, asesores, contables y otras actividades profesionales
Entidades financieras I
Entidades financieras II
Resto de sujetos obligados
03. OBLIGACIONES DE LOS SUJETOS AFECTADOS
Obligaciones de los sujetos obligados I
Obligaciones de los sujetos obligados II
Obligaciones de los sujetos obligados III
Lecturas
Blanqueo de capitales.
Etapas en el proceso de lavado de dinero.
Recomendaciones sobre las medidas de control interno.
Tipología de blanqueo según SEPBLAC.
Casos de blanqueo de capitales.
Noticias.
El notariado informa.
Cumplimiento de las obligaciones.
Comunicación de operativas sospechas por indicio.
El ejercicio de la abogacía en la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales.
Blanqueo en banca corresponsales.
Catálogo para entidades aseguradoras.
Prevención en el mercado de renta variable.
La gestión de transferencias.
Catálogo operaciones de riesgo de blanqueo de capitales de promoción Inmobiliaria.
Herramienta clave para la prevención efectiva del blanqueo de capitales.
Régimen sancionador.
Obligaciones de los sujetos obligados.
Examen especial.
Catálogo para profesionales.
Blanqueo y financiación del terrorismo.
Formularios
Identificación formal de los clientes.
Identificación del titular real del negocio.
Información sobre el propósito.
Seguimiento continuo de la relación de negocios de los clientes.
Comunicación operaciones sospechosas por indicios.
Abstención de ejecución en determinadas obligaciones.
Comunicación sistemática de operaciones.
Colaboración con el SEPBLAC.
Aprobación por escrito.
Designación de un representante ante el SEPBLAC.
Creación de un órgano de control interno.
Aprobación de un manual.
Examen anual por un experto externo.
Protección e idoneidad de empleados, directivos y agentes.
Declaración de movimientos de medios de pago.
MÓDULO 2. ASESORIA LABORAL
MODULO 1. LEGISLACIÓN LABORAL
01. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
Concepto de empresario
¿Qué significa persona física o jurídica?
Tipos de personas jurídicas
Sociedades colectivas
Sociedades comanditarias
Sociedades comanditarias con acciones
Sociedades de responsabilidad limitada
Sociedades Anónimas
Sociedades Cooperativas
Sociedades Anónimas de trabajo asociado
Trabajadores por cuenta ajena
Relación contractual
Voluntariedad
Retribución
Ajenidad
Dependencia
Pasos para darse de alta una empresa en la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Documentación a presentar
Modelo de solicitud TA.6
Extinción de empresa o cesa temporal o definitivo. Modelo TA.7
empresa o cesa temporal o definitivo. Modelo TA.7
Ejemplo
Ejercicio práctico Comunicación de Apertura
Ejercicio práctico: Inscripción del empresario en la Seguridad
Social TA.6
Ejercicio práctico: Declaración de Entidad Gestora
02. ALTA DE LOS TRABAJADORES
Darlo al trabajador de Alta en la Seguridad Social
Darlo al trabajador de Alta en la Seguridad Social
Documentación a presentar
Documento TA1
Documento TA2
Realización del Contrato de Trabajo
Modalidad Indefinida
Modalidad Temporal
Modalidad Formación
Modalidad Prácticas
Copia básica del Contrato
Copia básica al Comité de Empresa o representante de los Trabajadores
Copia básica presentada en la Oficina de Empleo
Copia básica en modalidad “sin representación legal”
Códigos para los grupos de Cotización
Códigos de Contrato
Código CNAE de AT o EP
Ejemplo
Ejercicio práctico: Afiliación a la Seguridad Social. TA1
Ejercicio práctico: Solicitud de Alta, baja o variación de datos. TA2-1
Ejercicio práctico: Solicitud de Alta, baja o variación de datos. TA2-2
Ejercicio práctico: Solicitud de Alta, baja o variación de datos. TA2-3
Ejercicio práctico: Copia básica de contrato
Ejercicio práctico: Contrato de duración determinada
Ejercicio práctico: Contrato en prácticas
Ejercicio práctico: Contrato indefinido
MODULO 2. RELACIONES LABORALES
Documento TA1
Documento TA2
01. INTRODUCCIÓN
Normas laborales
02. LAS LEYES LABORALES
Convenios Colectivos
Contrato de Trabajo
03. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Relaciones laborales de carácter especial
Derechos laborales
Deberes básicos
Formas de contrato
Clasificación profesional
Salario
Tiempo de trabajo
Responsabilidad Empresarial
Suspensión del Contrato
Extinción del Contrato
Modalidad Indefinida Modalidad
Modalidad Prácticas
04. CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
¿Qué es?
¿Quién puede firmarlo?
Formalización
Periodo de prueba
Duración
Derechos y obligaciones del empresario
Derechos y obligaciones del trabajador del Contrato
05. DESPIDO COLECTIVO
Justificación Económica
Justificación Técnicas
Justificación Organizativa
Justificación Productiva
Tramitación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
06. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO
Justificación Económica
Justificación Técnicas
Justificación Organizativa
Justificación Productiva
Causas Temporales de Fuerza mayor
Diferenciación de ERE y ERTE
07. MEDIDAS PARA FAVORECER MOVILIDAD INERNA Y REDUCCIÓN JORNADA
Movilidad geográfica (Art.40.2 ET)
Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo (Art. 41 ET)
08. CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Falta de previsión de Convenio Colectivo (Art. 82.3 ET)
Ausencia de los representantes de los trabadores
Desacuerdo
Excepción
Duración del acuerdo
Procedimientos para solventar discrepancias en acuerdos interprofesionales
09. RELACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN
Características
Consensual
Casual
Oneroso y no gratuito
Sinalagmático
Relaciones Laborales Especiales
Personal de Alta Dirección
10. CARACTERÍSTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
Que es un Contrato de Trabajo
Quién puede firmar un Contrato de Trabajo
Como puede formalizarse el Contrato
Cuando es obligatorio realizarlo por escrito
Otras obligaciones del empresario
Con el trabajador
Con los representantes legales de los trabajadores
Con la Oficina de Empleo
Periodo de prueba de un Contrato de Trabajo
Derechos y obligaciones de la firma del Contrato
Derechos del trabajador
Deberes de un trabajador
El recibo de salarios
Modelo oficial y modelo sustitutivo
Contenido del recibo
Periodo de liquidación
Firma del trabajador
Valor probatorio
Conservación de los recibos
Pago del salario
Generalidades
Estructura
Copia básica al Comité de Empresa o representante de los Trabajadores
Copia básica presentada en la Oficina de Empleo
11. ESTRUCTURA DE LOS RECIBOS DE SALARIOS
Categoría profesional y puesto de trabajo
Antigüedad
Grupo de cotización
12. ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS: DEVENGOS
Percepciones salariales
Salario base
Complementos personales
Puesto de trabajo
Calidad y cantidad de trabajo
Vencimiento periódico superior al mes
Especie
Residencia
Percepciones extrasalariales
Indemnizaciones por gastos relacionados con el trabajo
Indemnización por fallecimiento del trabajador
Indemnización por modificaciones sustanciales en las condiciones
de trabajo
Indemnización por despido
Percepciones por matrimonio
Prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad temporal
Prestaciones por compensación por desempleo parcial
Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social
13. GUIA DE CONTRATOS
Contrato Indefinido
Definición
Cláusulas Específicas
Formalización
Normativa
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido Ordinario
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de personas con discapacidad
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido en personas con discapacidad en Procedentes de enclaves laborales
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de personas desempleadas de larga Duración
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido para trabajadores en situación de exclusión social
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido para trabajadores en situación de violencia de Género, doméstica, víctima del terrorismo o de trata de seres humanos.
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de familiar o trabajador autónomo.
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido para mayores de 52 años
beneficiarios de los Subsidios de Desempleo.
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de servicio de hogar familiar
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de trabajo en grupo
Cláusulas Específicas del Contrato Indefinido de alta dirección
Otros Contratos Indefinidos
Contrato Temporal
Definición
Cláusulas Específicas
Formalización
Normativa
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de Obra y Servicio determinado
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal eventual por circunstancias de la
Producción
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal por interinidad
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal por interinidad y sus variantes
Cláusulas Específicas del Contrato Temporal para trabajadores en situación de
violencia de Género, doméstica, víctima del terrorismo o de trata de seres
humanos.
Cláusulas Específicas del Contrato Temporal para trabajadores en situación de
exclusión social por empresas de inserción.
Cláusulas Específicas del Contrato Temporal para mayores de 52 años
beneficiarios de los Subsidios de Desempleo.
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal por Jubilación Parcial
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de Relevo
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de trabajo de interés social/ fomento de empleo agrario
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de Servicio de hogar familiar
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de Servicio de personas con
discapacidad
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de Servicio de personas con
Discapacidad en centros especiales de empleo
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal para la realización de un proyecto
Específico de investigación científica y técnica
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal de acceso al sistema español de
ciencia, tecnología e innovación
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal para penados de instituciones
penitenciarias
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal para menores y jóvenes en centros de menores sometidos a medidas de reclutamiento
Cláusulas Específicas del Contrato Temporal de trabajo en grupo
Cláusulas Específicas del Contrato Temporal de alta dirección
Otros Contratos Temporales
Contrato para la formación y el Aprendizaje
Definición
Cláusulas Específicas
Formalización
Normativa
Para la formación y el aprendizaje ordinario
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal para la formación y el aprendizaje (ETT)
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal para la formación y el aprendizaje en programas de empleo y formación
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal para la formación y el aprendizaje con personas con discapacidad
Contrato en prácticas
Definición
Cláusulas Específicas
Formalización
Normativa
Contrato en prácticas ordinario
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal en prácticas (ETT)
Cláusulas Específicas de Contrato Temporal en prácticas para personas con
discapacidad
Reforma Laboral
El contrato fijo discontinuo
Contratos formativos
Contratos temporales
Negociación colectiva
Nuevo ERTE
Subcontratación de Obras y Servicios
Reforma Laboral
Real Decreto Ley de Reforma Laboral
MODULO 3. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
01. ENCABEZAMIENTO
Datos a constar por parte de la empresa
Datos a constar por parte del trabajador
02. CÓDIGO CUENTA DE COTIZACIÓN EMPRESA
Número único de inscripción
Significado de las 11 cifras
03. CATEGORIA Y GRUPO PROFESIONAL
Categoría Profesional
Grupo Profesional
04. GRUPO DE COTIZACIÓN
Los 11 Grupos de cotización
05. PERIODO DE LIQUIDACIÓN
Retribución mensual
Retribución diaria
06. DEVENGOS
Percepciones salariales: Tipos de complementos salariales
Percepciones no salariales
07. INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
Enfermedad común o accidente no laboral
Enfermedad profesional o accidente laboral
Duración de la situación de IT
08. DESEMPLEO PARCIAL
Duración
Base reguladora
Cuantía de la prestación recibida
09. DEDUCCIONES
Aportación de trabajador a las deducciones de la Seguridad Social
Impuesto sobre la Renta a las personas físicas (IRPF)
Exclusión de la obligación de retener
Cuantía total de las retribuciones
Minorizaciones
Gastos deducibles
Mínimo personal y familiar para el cálculo de la retención
Determinación de la cuota de retención
Minorización de la cuota de retención
Determinación del tipo de retención aplicable
Determinación del importe de la retención
Regularización del tipo de retención
Límites máximos del nuevo tipo de retención
Obligaciones del perceptor
Cuadro Resumen para el cálculo de la base de retención
Ejemplos
10. DETERMINACIÓN BASES DE COTIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Cálculo de la base de cotización para contingencias comunes
Base de cotización por contingencias profesionales
Base de cotización para desempleo, FOGASA y formación profesional
Base de cotización profesional adicional por horas extraordinarias
Códigos para los grupos de Cotización
11. COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Ejemplos de cálculo de las diferentes bases de cotización
Ejercicio práctico: Tablas de cotización por IE e IMS
Ejercicio práctico: Nómina
12. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL E IPREM
SMI
IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)
13. COTIZACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN
Conceptos
Cotización aplicable a otros sectores
14. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Contratos temporales de duración igual o inferior a 5 días
Incapacidad laboral, riesgo durante el embarazo y maternidad
15. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
Requisitos de las empresas
16. RECARGOS
Presentación de los documentos de cotización en plazo
Sin presentación de los documentos de cotización en plazo
Intereses de demora
Ingreso separado de las aportaciones de los trabajadores
17. SISTEMA RED
Certificado electrónico
Presentación de nóminas y TC2
18. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA: SILTRA
¿Qué es el Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)?
¿A quién va dirigido?
¿Qué ventajas aporta?
¿Qué infraestructura necesita?
¿Cómo funciona?
Facturación
Información necesaria para el cálculo de la liquidación
Ingreso de la factura por el empresario
Ejemplos
Ejercicio práctico: Recibo de Liquidación a la Seguridad Social
Manual del IRPF
Impuesto de la Renta sobre personas físicas
Ámbito de Aplicación
Hecho imponible: Ingresos que hay que declarar
Rentas que no deben declararse
Obligados a realizar la declaración del IRPF
No obligados a declarar
Como y cuando debe presentarse la declaración
Rentas que se deben declarar en cada periodo
Tributación individual y conjunta
Rendimientos de trabajo
Capital inmobiliario
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de actividades económicas
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales
Clases de Renta
Base Imponible
Base Liquidable. Reducciones
Circunstancias personales y familiares
Determinación de la Cuota Íntegra
Determinación de la Cuota Líquida
Deducciones de la Cuota Líquida
Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración
Caso práctico Final
Modulo práctico de entrenamiento. Supuestos variados
Alta inicial de la empresa. Retribución mensual
Alta inicial de la empresa. Retribución diaria
Mensualidad ordinaria
Trabajador contratado a tiempo parcial
Incapacidad temporal por enfermedad común I
Incapacidad temporal por enfermedad común II
Incapacidad temporal por accidente de trabajo
Trabajadora en situación de maternidad
Interinidad por maternidad
Riesgo durante el embarazo
Contrato indefinido con paga extra
Trabajador en situación de pluriempleo
Horas extraordinarias
Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
Contrato de trabajo en formación
Contrato de trabajo en prácticas
MODULO 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
01. CONCEPTOS Y CONSTRUCCIÓN DE LIQUIDACIÓN
Fraccionamiento de los periodos de cotización para la liquidación en cuotas
Introducción
Tramos para la cotización a la Seguridad Social
Periodos de alta en los que exista obligación de ingreso cuotas
Variación de datos con modificaciones en liquidación cuotas
Variación de peculiaridades de cotización en liquidación cuotas
Otras situaciones que modifican las liquidaciones cuotas
-Situaciones de baja médica por incapacidad temporal
-Situación en las que se perciben prestaciones de corta
duración mediante pago directo
-Situación de suspensión de relación laboral o reducción
de jornada derivados de ERE
-Liquidaciones de cuota tipo L13
-Sistema especial para trabajadores agrarios
-Situaciones no aptas para el fraccionamiento en tramos
Ejemplos de todos los supuestos
Anexos
Consultas de variaciones de datos
Cambio de grupo de Cotización
Cambio de tipo de Contrato
Cambio de Ocupación
Ejemplos de informes de datos para la Cotización
02. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA: PROCEDIMIENTO GENERAL
Introducción
Liquidación ordinaria (l00)
Liquidaciones complementarias
Presupuestos de partida en el nuevo procedimiento de intercambio de
datos con los usuarios
Establecimiento de un nuevo plazo de presentación
Nuevo concepto al configurar la base de cotización
Información de comunicación mínima
Recuperación de las bases del mes anterior
Información actualizada
Efectos de presentación a nivel trabajador
Actuaciones previas a la presentación
Solicitud de Ficheros de Trabajadores y Tramos
Tratamiento de la solicitud de Trabajadores y Tramos por la TGSS
Respuesta al Fichero de solicitud de Trabajadores y Tramos
Presentación de liquidaciones
Vías de inicio de la presentación
Envío de fichero de bases
Solicitud de borrador
Documentos generados tras la presentación y cálculo liquidación
Borrador de la relación nominal de trabajadores
Documento de cálculo de la liquidación
Confirmación y cierre
Consideraciones previas
Servicio de comunicación de datos bancarios
Servicio de solicitud de cuota a cargo de los trabajadores
Vías de confirmación
Proceso de confirmación de la liquidación
Documentos tras confirmación
Rectificación
Rectificación
Vías para la rectificación
Envío de fichero con marca “R” de rectificación
Servicio de solicitud de rectificación RNT
Dinámica de la rectificación
Efectos de la rectificación
Ingreso
Funcionalidades respecto al ingreso
Servicio de cambio de modalidad de pago
Servicio de obtención de recibos
Servicio de obtención de duplicados de RNT y RLC
Anulación
Objetivo
Proceso
Consecuencias
Consulta de cálculos
Objetivos
Plazos
Requisitos
Efectos
Cómo realizarlo
Fichero de respuesta
Objetivo
Proceso
Anexo I- CÓDIGOS
Anexo II-RECIBOS
03. DATOS A REMITIR-COTIZACIONES ORDINARIAS (L00)
Situación de activo normal
Trabajador a tiempo completo
Trabajador a tiempo parcial
Situaciones de Incapacidad temporal
Incapacidad temporal empresas colaboradoras
Incapacidad temporal contingencias comunes pago delegado
Incapacidad temporal AT y EP pago delegado
Incapacidad temporal pago directo
Situación IT diferida AT y EP pago delegado
Situaciones de maternidad o paternidad a tiempo completo y riesgos durante el
embarazo o lactancia
Maternidad o paternidad tiempo completo
Situación de riesgo durante el embarazo y la lactancia
Situaciones de Alta sin retribución y bajas fuera de plazo
Funcionarios en situación de permiso sin sueldo / Suspensión provisional sin
retribución
Funcionarios en situación de permiso sin sueldo
Funcionarios en situación de suspensión provisional de funciones
Expedientes de Regulación de Empleo Total
Expedientes de Regulación de Empleo Parcial
Particularidades de determinados colectivos
Programas de formación / becarios de investigación
Otros casos
04. LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
Tipos de Liquidaciones Complementarias
Liquidaciones Complementarias L02
Liquidaciones Complementarias por salarios de tramitación
Liquidaciones Complementarias L13
Liquidaciones Complementarias por vacaciones no disfrutadas y
devengadas
Liquidaciones Complementarias L03
Liquidaciones por incremento de salario con carácter retroactivo
Liquidaciones Complementarias L91
Liquidaciones por nuevos tramos y/o trabajadores
Liquidaciones Complementarias L90
Liquidaciones por incrementos de bases
05. REGLAS CONTROL DE BASES. AJUSTE MENSUAL
Condiciones para realizar el control de bases mensual
Información de tramos y días cotizados
Reglas para determinar el tramo en el que se produce el ajuste 30 días
Remisión de información en el Fichero de Bases
Tipos de liquidación y funcionalidades afectadas por el ajuste
Repercusiones del ajuste de días cotizados
Validaciones de bases mínimas
Validaciones de bases máximas
06. TRATAMIENTO DE ERRORES
Estructura de Fichero de Respuestas
Estructura y contenido del Fichero de Respuestas
Fichero de Respuesta
Mensajes de avisos del Fichero de Respuesta
Códigos de Respuesta específicos
Mensaje de Avisos
Manual SILTRA
Introducción
Instalación SILTRA
Requerimientos
Actuaciones necesarias para la instalación inicial
Estructura de directorios
Configuración inicial de la Aplicación
Autorizado
Aplicación
Comunicaciones
Localización de ficheros
Impresión
Pantalla principal de la aplicación
Cotización a través de SILTRA
Generación de ficheros de cotización con el programa nóminas
Validación y adaptación del fichero
Envío de ficheros
Configuración con “Validación, Adaptación”
Configuración con “Validación, Adaptación y Envíos”
Recepción de Ficheros
Consulta de Ficheros
Consulta de Envíos
Seguimiento de Liquidaciones
Impresión de documentos
Relación Nominal de Trabajadores (RNT)
Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC)
Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
Modificación de datos Configuración
Afiliación a través de SILTRA
Procesar Remesas Afiliación
Validación y Aceptación del Fichero
Envíos de Fichero de Afiliación
INSS a través de SILTRA
Procesar remesas INSS
Validación y Aceptación del Fichero
Envío de ficheros del INSS
Consulta de buzones Afiliación / INSS
Consulta de envíos Afiliación / INSS
Utilidades
Reconstrucción de seguimiento
Copia de seguridad
Procesar mensajes descargados Web
MODULO 5. NOMINAPLUS
01. INTRODUCCIÓN
Inicio NominaPlus I, II
Categoría de los Convenios
Alta de los Trabajadores
Horas Extras
Incapacidad Temporal
Huelga y Vacaciones
IRPF
Atrasos
Nóminas y Seguros Sociales
Baja de un trabajador
Tablas de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Como configurar nóminas en NominaPlus
Ejercicios: Convenio
Ejercicios: Alta Empresa
Ejercicio: Alta Trabajadores
Ejercicio: Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
Ejercicio: Atrasos
Ejercicio: Incidencias
Incluye versión de prueba NominaPlus 30 días
MODULO 6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
01. EL TRABAJO Y LA SALUD. RIESGOS Y DAÑOS DERIVADOS
El Trabajo
La Salud
El Trabajo y la Salud
Los Riesgos Laborales
Consecuencias de los Riesgos
Accidente de Trabajo
Enfermedad Profesional
Otros daños para la salud: Ergonomía
02. MARCO NORMATIVO BÁSICO DE PREVENCIÓN
Las directivas comunitarias
Alcance y fundamentos jurídicos
Derechos y deberes básicos
03. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Orden y limpieza
Medidas preventivas
Maquinaria
Electricidad
Incendios
Señalización
Clases de señales
Mantenimiento
04. RIESGOS ECONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
Ergonomía en el puesto de trabajo
Mesas de trabajo
Sillas
Iluminación
Factores de riesgo psicosociales: ambiente físico
Organización del tiempo de trabajo
Entorno y equipo de trabajo
Cultura y función de la organización
05. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGO
Protección de la seguridad y salud de los trabajadores
Protección colectiva
Protección individual
Medios parciales
06. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
Tipos de accidentes graves
Incidentes
Organización de emergencias
Plan de Evacuación (PEI) (PEE)
07. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. PRIMEROS AUXILIOS
Vigilancia de la salud en el marco de la Ley PRL
Objetivos de la vigilancia de la salud
Técnicas de la vigilancia de la salud
Primeros auxilios
Activación del sistema de emergencia
Eslabones de la cadena de socorro
Formación en socorrismo laboral
Evaluación primaria de un accidentado
Conciencia
Respiración
Pulso
Hemorragias
RCP
08. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EMPRESA
Gestión de la prevención
Sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Elementos que componen un sistema de gestión
Evaluación de Riesgos
Planificación de la Actividad Preventiva
Registro
Control de actuaciones
Auditorias
Tipos de servicios de prevención
09. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Manual PRL
Programa de Test
MÓDULO 2. ASESORIA CONTABLE
TEMA 1. METODOLOGIA CONTABLE
01. EL PATRIMONIO
Introducción y objetivos de la contabilidad
El patrimonio de la empresa
La cuenta contable
02. EL BALANCE DE SITUACIÓN
La cuenta contable
Funcionamiento cuentas de activo
Funcionamiento cuentas de pasivo
Balance de situación: estructura y ordenación
03. LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS I.
Plan General Contable Pymes:
Financiación básica
Activo no corriente
Existencias
Acreedores y deudores por operaciones comerciales
Cuentas financieras
Compras y gastos
Ventas e Ingresos
04. LA CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS II.
Ingresos financieros
Gastos financieros
05. BALANCE DE SITUACIÓN DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
Ejercicios
06. LA CUENTAS Y ASIENTOS I
Partida doble. Asientos contables
Ejemplos prácticos
Libro Mayor
Ejemplos prácticos
07. LA CUENTA Y ASIENTOS II
Funcionamiento de la cuenta de gastos
Ejemplos
Funcionamiento de la cuenta de ingresos
Ejemplos
Supuestos prácticos solucionados
08. LOS ASIENTOS I
Deudas a largo plazo
Otros ingresos de gestión
Descuento comercial y Factoring
Ejemplos
Supuestos prácticos solucionados
09. LOS ASIENTOS II
Clientes de dudoso cobro
Inmovilizado
Existencias
Supuestos prácticos solucionados
10. EL CICLO CONTABLE
Balance de Situación Inicial y Asiento de Apertura
Asientos de gestión del Año (Libro Diario)
Balances comprobación sumas y saldos trimestrales
Operaciones de cierre
Asientos de ajuste (Existencias, Amortizaciones etc)
Cálculo del impuesto de Sociedades y contabilización
Asiento de regulación
Cuentas anuales
Asiento de cierre
Ejemplos
11. AMORTIZACIÓN
Amortización de elementos de inmovilizado
Método de cuotas constantes
Amortización según tablas fiscales de amortización
Ejemplos
Ejercicios
12. IVA
IVA Soportado
Compras y gastos
Anticipos
Devoluciones de compras
Descuentos sobre compras
Adquisiciones sobre inmovilizado
Ejemplos
IVA Repercutido
Ventas y prestaciones de servicio
Anticipos
Devoluciones de ventas
Descuentos sobre ventas
Ejemplos
13. IVA INTRACOMUNITARIO
Operaciones intracomunitarias. Modelo 303 y 349
Compras y adquisiciones intracomunitarias. Modelo 303 y 349
Operaciones con países no pertenecientes a la UE
Exportaciones. Modelo 303
Importaciones
Factura del proveedor
Factura del agente de aduanas
Documento Único Administrativo (DUA)
Ejemplo
14. OPERACIONES EN MONEDA EXTRANJERA
Valoración Inicial
Valoración posterior
Valoración en el momento de la liquidación
Ejemplo
15. EL LEASING
Usuario o Arrendatario
Arrendador
Proveedor
Contabilización del Leasing
Acreedores por arrendamiento financiero a corto plazo
Acreedores por arrendamiento financiero a largo plazo
Intereses de deuda
Ejemplo
16. LOS SOPORTES CONTABLES
Facturas de compra, venta y gastos
Recibos pagados
Recibos emitidos junto con sus remesas
Cheques
Extractos bancarios
Libro de caja
Liquidación de impuestos
Nóminas y Seguros Sociales
Ejemplos
Plantilla Balance de Situación.
Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias
TEMA 2. OBLIGACIONES REGISTRALES Y LIBROS OFICIALES AUTONOMOS
01. LIBROS OFICIALES DEL EMPRESARIO AUTONOMO
02. LEGISLACION SOBRE LIBROS OFICIALES
03. DOCUMENTOS MERCANTILES
04. LEGISLACION IVA SOBRE EXPEDICION DE FACTURAS
05. TECNICAS ADMINISTRATIVAS
Manual para la generación de Libros Digitales.
Manual Presentación Telemática de Libros.
Plantillas de libros y documentos.
Ejemplos de libros oficiales.
Documentos mercantiles.
Programas.
06. OTROS TEMAS DE INTERES
Ventajas e inconvenientes de ser trabajador autónomo.
El empresario individual. ¿Un riesgo asumible?
Leasing y Renting I.
Leasing y Renting II.
Leasing de vehículos.
Ventajas Renting.
Renting de vehículos.
07. NORMATIVA EMPRENDEDORES
Medida de apoyo al emprendedor
Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización
TEMA 3. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
01. TRATAMIENTO CONTABLE DEL IVA
A. Operaciones IVA Soportado.
Ejemplos
B. Operaciones IVA Repercutido
Ejemplos
C. Declaración y Liquidación IVA
Ejemplos
TEMA 4. ELABORACION E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES
01. LAS CUENTAS ANUALES I
El balance
Cuenta pérdidas y ganancias
Estado de cambios en el patrimonio neto
Estados de flujo de efectivo
Memoria
02. LAS CUENTAS ANUALES II
El estado de flujos de efectivo (EFE)
Definición, utilidad y esquema
Flujos de efectivo de las actividades de explotación, inversión y financiación
Elaboración del estado de flujos de efectivo
Formato del estado de flujos de efectivo
Ejemplo
Ejercicio Práctica Contable
TEMA 5. ANÁLISIS CONTABLE
01. ANÁLISIS CONTABLE
02. ESTUDIO E INTERPRETACIÓN DEL BALANCE DE SITUACIÓN
03. ANALISIS Y ESTUDIO DEL FONDO DE MANIOBRA
Análisis a corto plazo
Análisis a largo plazo
04. ESTADOS DE EQUILIBRIO Y DESEQUILIBRIO
Máxima estabilidad
Equilibrio financiero
Propensión al desequilibrio
Desequilibrio financiero
Máxima inestabilidad
05. NECESIDADES DEL FONDO DE MANIOBRA
Periodo de maduración
Gráficamente
Ciclo de Caja
Cálculo Ciclo de Caja
Ejemplos
06.-FINANCIACIÓN FONDO MANIOBRA
Presupuesto Tesorería
Amortizaciones
Provisiones
Autofinanciación
Solvencia C/P, L/P
TEMA 6. ANÁLISIS DEL CONTROL DE GESTIÓN
01. INTRODUCCIÓN AL ANALISIS DE CONTROL DE GESTIÓN Y SUS INSTRUMENTOS
02. ANÁLISIS DEL CONTROL DE GESTIÓN I. MÉTODOS DE PRESUPUESTACIÓN
Planificación Empresarial
Ejemplos
Presupuestos rígidos y presupuestos flexibles
Ejemplos
Cuenta de resultados previsional
Ejemplos
Presupuesto de Tesorería
Balance de Situación Previsional
Ejemplos
03. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN II. PLANIFICACIÓN FINANCIERA
Objetivos y etapas de la planificación financiera
Cuenta de resultados previsionales a largo plazo. Cash Flow
Plan de inversiones y financiación a largo plazo
Necesidades netas de capital corriente
Presupuesto de Tesorería a largo plazo
Balance de situación previsionales a largo plazo
Financiación y sus fuentes
Financiación externa a largo plazo (préstamos, leasing)
Financiación externa a corto plazo (descuento comercial, crédito a corto
plazo, Factoring, Confirming)
Caso práctico
TEMA 7. CONTABILIDAD DE COSTES
01. CONTABILIDAD DE COSTES
Transacciones Externas
Transacciones Internas
Concepto económico-coste
Sistema de Contabilidad de Costes
Objetivos de la Contabilidad de Costes
Otras determinaciones de la Contabilidad de Costes
Contabilidad Interna
Contabilidad Analítica
02. CONCEPTOS BÁSICOS APLICABLES A LA CONTABILIDAD DE COSTES
Margen
Resultado
Clases de Costes
Por su naturaleza
Por su funcionalidad
Por portadores de costes
Vinculados a la capacidad productiva
Vinculados a la producción y a la estructura de empresa
Vinculados a procesos o productos específicos
Según el momento de su formulación
Referidos al cálculo analítico
Ordinarios y de oportunidad
03. MODELOS DE COSTES Y RESULTADOS
Estructura funcional
Estructura de costes variables o “Direct Costing”
Estructura de costes completos o “Full Costing”
Estructura con imputación racional
Ejemplo
04. CONTROL DE COSTE DE LOS MATERIALES
Valoración de los flujos de entrada en el almacén
Valoración de las salidas de almacén
Devolución de materiales
Consumo de materiales
Modalidades basadas en costes históricos: coste medio: simple o
ponderado
Modalidades secuenciales o de agotamiento: FIFO, LIFO, HIFO
Modalidades basadas en costes de reposición: NIFO
05. OTRAS CUESTIONES CONEXAS
Control de costes de mano de obra
Asignación de los costes de personal a los porteadores de costes
Coste de fabricación
Imputación de los costes indirectos de producción
Sistemas de amortización
Proceso contable de la contabilidad analítica
Costes preestablecidos
Desviaciones en materiales
Ejemplos
Manual de Contabilidad de Costes
Ejercicio Costes Directos-Indirectos. Solución ejercicio
Ejercicio Costes Fijos-Variables. Solución ejercicio
TEMA 8. CALCULO DE DESVIACIONES
01. INTRODUCCION AL CÁLCULO DE DESVIACIONES
02. CALCULO DE DESVIACIONES: CONCEPTOS Y CLASES
Concepto de Desviación
Origen de las Desviaciones
Medidas correctoras para reestablecer el equilibrio presupuestario
Ejemplos
TEMA 9. NORMATIVA PLAN GENERAL CONTABLE (PGC)
Real Decreto 1514/2007. Aprueba Plan General Contable.
Plan General de Contabilidad 2008.
Real Decreto 1515/2007. Aprueba Plan General Contable PYMES.
Plan General de Contabilidad 2008-PYMES.
Estructura Plan General Contable.
Cuentas Anuales.
Principios Contables.
Ejemplos criterios de valoración.
TEMA 10. FINANZAS TECNOLÓGICAS: FINTECH
Guía CNMV
01. LA REVOLUCIÓN FINTECH EN LOS MEDIOS DE PAGO
Introducción
Asesoramiento y gestión patrimonial
Finanzas personales
Financiación alternativa
Servicios transaccionales / divisas
Medios de pago
Neobanks y Challerger Banks
Infraestructura financiera
Criptomoneda y Blockchain
Insurtech
Identificación de clientes
Big Data
02. INNOVACIONES EN LOS MEDIOS DE PAGO
Monederos digitales (Digital Wallets)
Transferencias P2P
Pagos en factura telefónica
03. FISCALIDAD Y CONTABILIDAD DE LAS CRIPTOMONEDAS. AMBITO LEGAL
TEMA 11. PLAN PRESUPUESTARIO
01. MÉTODOS DE PRESUPUESTACIÓN
02. PRESUPUESTO DE VENTAS Y DE PRODUCCIÓN
03. PRESUPUESTO DE APROVISIONAMIENTO Y MOD
04. PRESUPUESTOS RÍGIDOS Y FLEXIBLES
Caso práctico I
Caso práctico II
Caso práctico III
05. OBJETIVOS Y ETAPAS DE LA PLANIFICACIÓN FINANCIERA
06. PRESUPUESTO DE CAPITAL
Caso práctico
Tablas y Anexos: Excel Planificación Financiera
TRABAJO FINAL MASTER
Todos los programas que se utilizan para el aprendizaje son demos
Material complementario INCLUIDO:
-Formación en idioma inglés en el nivel elegido por cada alumno.
-Formación complementaria con el Master en Liderazgo y Habilidades Directivas (600 h)
Te damos hasta 12 meses para que realices la formación del Master en Asesoría de Empresas y a la finalización del mismo, 6 meses más para la realización del Curso de Inglés y del Master en Liderazgo y Habilidades Directivas.
¿Por qué te damos además el Curso de Inglés y el Master en Liderazgo y Habilidades Directivas?
Parte de tu crecimiento profesional en el ámbito del mundo empresarial incluye que tengas un dominio fluido del idioma inglés que te permitirá mantener contacto con personas de otras culturas donde el conocimiento del inglés será básico para la comunicación. También hablaremos con personas nativas que nos permitirán mejorar otros aspectos como la pronunciación y vocabulario.
Las habilidades directivas contribuyen a que tengas una mayor adaptabilidad en el mundo actual. Te proporciona las capacidades y conocimientos que debes poseer para realizar las actividades de coordinación y liderazgo dentro de un grupo de trabajo u organización. Buscamos que puedas mejorar la interacción con otras personas y adquieras estrategias y técnicas de liderazgo esenciales para trabajar dentro de la gestión empresarial.
Con estos títulos acreditarás las horas que dedicaste al estudio y podrás incluirlo en tu currículum para empezar a construir un perfil profesional que se adapte a la realidad del sector.
-Título GADE BS: Master en Asesoría de Empresas (1500h)
-Diploma GADE BS: inglés en el nivel básico, medio o avanzado (40-60 h)
-Título GADE BS: Master en Liderazgo y Habilidades Directivas (600 h)
Consultar con el centro de formación
Información Adicional
METODOLOGÍA ONLINE
INCLUYE EJERCICIOS PRÁCTICOS
Orientado a la EMPLEABILIDAD. Aprendizaje por PROYECTOS
PRÁCTICAS opcionales
METODOLOGIA FLEXIBLE 100% ONLINE
En el campus virtual, podrás tener todo el temario disponible y hacer preguntas a tu tutor. Esta plataforma también te permite realizar exámenes online y descubrir material complementario en vídeo. Metodología basada en la flexibilidad, asesoramiento y contenidos completos y actualizados.
PRÁCTICAS EN EMPRESA (300 HORAS)
Tu formación incluye prácticas, siempre y cuando sea de tu interés y quieras tener un primer contacto con el mundo laboral, en empresas de estos sectores, con la idea de ampliar tu red y CV. Esta es una maravillosa oportunidad para adquirir la experiencia básica necesaria. Este tipo de máster se dividen claramente en dos fases.
En un primer momento el alumno recibe toda la formación académica, las tutorías y el material necesario. Una vez superado el máster y las pruebas de conocimientos correspondientes, el alumno podrá acceder a las prácticas presenciales.
Una vez finalizado y superado el máster, el departamento de prácticas estudia el perfil del alumno y comienza a concretar fechas para las entrevistas con empresas.
Muchos de nuestros alumnos se quedan a trabajar en las empresas en las que hacen las prácticas.
Además, tenemos acuerdos estratégicos con Agencias de Colocación para ayudarte una vez que hayas finalizado tu formación a encontrar el empleo para el que estás preparado.
