Temario
Objetivo general:
* Liderar eficazmente a través de lo emocionalmente inteligente.
* Desarrollar en los participantes las siete cualidades básicas.
* Aplicar las cualidades de la inteligencia emocional en la motivación del personal.
* Conocer las distintas aplicaciones de la Inteligencia emocional en la Gestión de personas.
* Incentivar la función de coaching en la Inteligencia Emocional.
Contenido del curso:
U.D.1. Introducción a la inteligencia emocional
1.1. La inteligencia y las emociones
1.2. Definición de la Inteligencia Emocional
1.3. Antecedentes de la Inteligencia emocional
1.4. La teoría de la inteligencia emocional
U.D.2. Cualidades de los nuevos líderes
2.1. Competencia personal: Conciencia de uno mismo, Autorregulación, Motivación
2.2. Competencia social: Empatía, Habilidades sociales
U.D.3. Liderazgo emocional
3.1. El reto del líder
3.2. Los estilos de dirección y la inteligencia emocional
3.3. La función del líder en los equipos
3.4. La motivación como clave del liderazgo emocional
U.D.4. Aplicaciones de recursos humanos e inteligencia emocional
4.1. Competencias de la inteligencia emocional necesarias en la empresa
4.2. Implantación de la gestión por competencias
4.3. Selección de personal por competencias
U.D.5. El coaching y la inteligencia emocional
5.1. El proceso de coaching en las organizaciones
5.2. Evaluar la inteligencia emocional
5.3. El desarrollo de las competencias emocionales en las organizaciones
