Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales del centro VIU Grados. Universidad Internacional de Valencia

Descripción

Mediante este grado obtendrás una visión formativa amplia con relación al entorno de la dirección de personal, recursos humanos y áreas afines al empleo o la intermediación laboral.

A quién va dirigido

Este programa se ha diseñado para todas las personas que estén interesadas en poderse desarrollar profesionalmente en el sector de los recursos humanos y las relaciones laborales.

Objetivos

El objetivo del programa es formar profesionales en la administración y dirección de empresas con un enfoque específico en la gestión de recursos humanos. Esto incluye llevar a cabo tareas en el ámbito jurídico y laboral, ampliar los conocimientos sobre los procedimientos administrativos de la gestión laboral, y aplicar nuevas tecnologías en el desarrollo del talento humano dentro de la empresa.

Temario

1. Fundamentos del Derecho
2. Principios de dirección de empresas
3. Relaciones laborales: teorías y perspectiva histórica
4. TIC para la administración laboral
5. Fundamentos de economía para la dirección de personas
6. Psicología del comportamiento humano
7. Constitución y relaciones con la Administración Pública
8. Mercado de trabajo en perspectiva económica
9. Estadística para la toma de decisiones
10. Métodos de investigación en dirección de personas

1. Políticas de empleo, inserción e igualdad
2. Acción protectora de la seguridad social
3.  Psicología y sociología del trabajo
4. Comportamiento organizacional
5. Liderazgo y gestión de equipos
6.  Gestión de las relaciones con la Seguridad Social
7. Derecho del trabajo: Contratación y derechos
8.  Atracción, incorporación y formación del talento
9.  Estructura organizativa y diseño de puestos
10. Habilidades directivas

1. Derecho Fiscal
2. Sistemas de compensación y beneficios
3. Diversidad e igualdad de oportunidades
4.  Desarrollo y gestión del talento
5. Dirección y gestión de personas
6. Relaciones sindicales y negociación colectiva
7. Dirección estratégica de la empresa
8.  Gestión de conflictos y negociación

1. Prevención de riesgos laborales
2. Planificación estratégica de personas
3.  Fundamentos del coaching ejecutivo
4. Optativa III* Optativa 6
5. Optativa IV* Optativa 6
6. Gestión del cambio en las organizaciones
7. Optativa V* Optativa 6
8. Optativa VI* Optativa 6
9. Optativa VII* Optativa 6
10. TFG

Titulación obtenida

Al concluir el programa obtendrás el Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Requisitos

Para la realización del programa es necesario que cada uno de los participantes cuenten con:

• Bachillerato de Ciencias Sociales y experiencia profesional en el sector de la gestión de personal.
• Interés en el actuar de las personas y su comportamiento.
• Facilidad para relacionarse con los demás y empatía.
• Excelente comunicación y expresión oral.
• Alta capacidad para la resolución de conflictos, proponiendo soluciones viables.
• Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia.
• Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.

Información Adicional

Salidas profesionales

1. Dirección de Recursos Humanos y/o Personas
2. HR Business Partner
3. HR Analyst
4. HR Advisor
5. International Recruiter
6. Responsable de Selección y Formación
7. Responsable de Compensación y Beneficios
8. Responsable de Transformación Digital
9. Técnico/a de Gestión del Talento
10. Técnico/a Generalista en Gestión de Personas
11. Coach ejecutivo/a
12. Responsable de Relaciones Laborales
13. Técnico/a de Relaciones Laborales
14. Asesor/a Jurídico Laboral
15. Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
16. Formador/a habilidades
17. Agente de empleo
18. Orientador/a Laboral
19. Técnico/a en Igualdad de Oportunidades
20. Mediador/a laboral

Otros cursos

• Grado en Psicología
• Grado en Educación Infantil
• Grado en Derecho
• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
• Grado en Relaciones Internacionales