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La formación te proporcionará la oportunidad de liderar la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa dentro de tu empresa, trasladando y concretando los objetivos de los grandes acuerdos internacionales (Pacto Mundial, ODS, Green Deal, Acuerdo de París), con la visión de impulsar la creación de valor empresarial y reputación a partir de su relación con los grupos de interés. Te formarás además, para un nuevo paradigma de liderazgo, desarrollando habilidades personales como empatía, resiliencia, creatividad y comunicación.
La formación se ha orientado a quienes deseen adquirir las competencias esenciales que se necesitan para liderar la responsabilidad social corporativa dentro de una empresa.
La finalidad de la formación es proporcionar a los alumnos los conocimientos y las habilidades que se requieren para llevar a cabo de manera eficaz las funciones específicas de un profesional en Sostenibilidad y RSC.
MÓDULO 1 Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG)
Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) - 5 ECTS
• Introducción al concepto de RSC
• La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible (ONU) y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
• La práctica de la RSC en la empresa
• Propósito e integración de los ODS en la estrategia corporativa
• Marco jurídico y recomendaciones internacionales
Medioambiente - 5 ECTS
• El Acuerdo de París, políticas y consecuencias prácticas
• Gestión de la descarbonización: huella de carbono, implicación y medición (Net Zero)
• Biodiversidad
• Economía Circular y Ecodiseño: una necesidad para el futuro
• Marco jurídico y recomendaciones internacionales
Aspectos Sociales, los derechos humanos en la empresa - 5 ECTS
• Empresa y Derechos Humanos: marco jurídico y riesgos
• Cuestiones críticas: igualdad, salud y seguridad, privacidad, TIC, grandes litigios, etc.
• Derechos Humanos, implemetación de los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, (proteger, respetar y remediar)
• Derechos Humanos, implementación de la nueva normativa de la Unión Europea
• La Acción Social, campañas globales/actuaciones locales, sectores y geografías de riesgo
El buen gobierno de las organizaciones - 5 ECTS
• Principios de buen gobierno en los Consejos de Administración
• La ética en los negocios
• Estilos de Dirección y Cultura de Empresa
• Compliance y Códigos de Conducta
• Integración de las cuestiones ASG en el cuadro de mando
MÓDULO 2 Finanzas y Reporting
Financiación del Desarrollo Sostenible - 5 ECTS
• La Inversión Socialmente Responsable (ISR) y su aplicación a los fondos de inversión
• Inversión de impacto
• Creación de valor financiero y RSC: el dilema de la rentabilidad de la aplicación de la RSC
• Bonos verdes: una alternativa para financiar proyectos verdes
• Taxonomía Europea
Reporting y Gestión de Riesgos ASG - 5 ECTS
• Estados de Información no Financiera y GRI
• Otros modelos de reporting integrado
• Sistemas de gestión relacionados con la RSC: la ISO 26000
MÓDULO 3 Innovación y creación de valor sostenible
Relación con los Grupos de Interés - 5 ECTS
• Diálogo estratégico con Grupos de Interés
• Creación de valor compartido desde la relación con los Grupos de Interés
• Informes de Materialidad ASG: el resultado de la relación con los Grupos de Interés
• La norma AA1000SES, un modelo ejecutivo para la relación con los Grupos de Interés
Reputación y Comunicación - 5 ECTS
• La reputación: un recurso intangible
• Visión y propósito de la empresa
• Liderazgo en el S. XXI: diversidad y equipos de alto rendimiento
• Sostenibilidad y mercados financieros
• Marketing, sostenibilidad y comunicación: el rol de la marca
• Sostenibilidad y consumidor final: productos sostenibles
Medición de Impacto - 5 ECTS
• Impacto en Agenda 2030
• Medición en compras responsables
• Otras herramientas de medición
TFM
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.
Doble titulación
1. Solicitud inicial de información/admisión
2. Entrevista con admisiones
3. Presentación formal de candidatura
4. Comité de admisiones
5. Resolución del proceso
6. Reserva y asignación de plaza
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