Temario
Objetivos:
-Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para realizar las gestiones administrativas y económico-financieras de pequeños negocios o microempresas
Con el objetivo de apoyar la medición y cuantificación de los siguientes objetivos, se vincula cada objetivo específico al módulo formativo correspondiente. Por otra parte, para favorecer la observación de dichos objetivos, se diferencian las capacidades teóricas y las capacidades prácticas a adquirir por el alumno.
UNIDAD DE COMPETENCIA: REALIZAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICO-FINANCIERAS DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS
MÓDULO 1. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS
Capacidades teóricas y capacidades prácticas:
-Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente
-Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias
-Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas
Programa:
MÓDULO 1. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas
Contenidos teóricos.
1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas
-Legislación mercantil básica
-Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas
-Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso
-La letra de cambio y el pagaré. Diferencias
-El pago al contado y descuentos por "pronto pago"
-El pago aplazado con intereses
-La transferencia bancaria
-Pago contrarreembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio
-Medios de pago telemáticos
-Otras formas de pago
-La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas
-Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros
-Cobros y pagos ante la Administración
-Métodos de compensación de cobros
-Fórmulas de reclamación de impagados
-Acciones judiciales con impagados
-Las soluciones extrajudiciales
2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas
-Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control
-El calendario de cobros y pagos
-Control de los flujos de tesorería
-Desviaciones del presupuesto de tesorería
-Técnicas para la detección de desviaciones
-Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones
-El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería
-Clases de ajustes
-Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería
-Aplicaciones específicas para la gestión de tesorería
-Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos
3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas
- Obligaciones contables en función de la forma jurídica
-Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
-Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos
-El registro contable de las operaciones
-Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura
-La gestión fiscal en pequeños negocios
-El calendario fiscal
-Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas
-Cumplimentación de documentos y plazos de presentación
-Obligaciones de carácter laboral
-El Servicio Público de Empleo Estatal y la contratación laboral
-La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones
- Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral
-Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas
-El tratamiento de textos en la elaboración de escritos
-La hoja de cálculo en la elaboración de nóminas
-La base de datos en la gestión de personal
-Aplicaciones de gestión contable y fiscal
Contenidos prácticos.
-Descripción del proceso de elaboración de un calendario de cobros y pagos, así como las variables a tener en cuenta
-Identificación de la legislación mercantil que regula los documentos de cobro y pago describiendo los requisitos exigidos para cada uno de ellos
-Diferenciación de los instrumentos y medios de cobro y pago, convencionales y telemáticos, identificando sus características, elementos que los componen y documentación relativa
-Explicación de los procesos de tramitación de los instrumentos de cobro y pago, convencionales y telemáticos, respetando los criterios definidos en la normativa mercantil
-Descripción de las utilidades y prestaciones de las aplicaciones ofimáticas de gestión de cobros y pagos habituales en pequeños negocios
-Explicación del concepto de aseguramiento de sobros describiendo sus ventajas y costes
-Explicación del procedimiento a seguir en la tramitación de pagos, liquidaciones, solicitud de aplazamientos o fraccionamientos de pago de las deudas con Administraciones Públicas identificando la documentación necesaria para su tramitación
-Realización de un caso práctico relacionado con los compromisos de pago de distintos agentes económicos (proveedores, acreedores, administraciones públicas)
-Elaboración de un caso práctico debidamente caracterizado, relacionado con los derechos de cobro y el estado provisional de tesorería
-Explicación de los mecanismos habituales de control de los flujos de tesorería
-Definición de los mecanismos para la solución de incidencias, errores o inexactitudes detectadas en las anotaciones y extractos bancarios
-Explicación del procedimiento a seguir para la reclamación de impago o deuda vencida a un cliente, identificando las circunstancias, consecuencias y garantías judiciales más habituales
-Explicación de las técnicas para la detección de desviaciones en el presupuesto de tesorería, utilizando aplicaciones ofimáticas tales como hojas de cálculo
-Relación de las medidas de ajuste habituales para el déficit de tesorería, contrastando las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos
-Análisis de las diversas desviaciones detectadas a través de un supuesto práctico caracterizado con un presupuesto inicial de tesorería desglosado y el estado de tesorería en un momento determinado del ejercicio
-Determinación de las obligaciones contables de pequeños negocios en función de su naturaleza o régimen fiscal seleccionado en el caso de los empresarios individuales, identificando los registros obligatorios y los trámites para su legalización y publicidad
-Explicación de los principales conceptos contables (debe, haber, método de partida doble, funcionamiento de cuentas de activo, pasivo, gastos e ingresos) reconociendo su utilidad para la elaboración de las cuentas anuales
-Establecimiento de los procesos de registro de las operaciones contables y de elaboración de cuentas anuales, identificando las ventajas que conlleva la utilización de las aplicaciones de gestión contable o paquetes integrados de gestión
-Determinación de la normativa fiscal más importante en el desarrollo de la actividad de pequeños negocios, describiendo las obligaciones fiscales que se derivan
-Caracterización de la documentación fiscal habitual en pequeños negocios, describiendo la forma adecuada de cumplimentarla y los plazos de presentación exigidos en cada caso, utilizando las aplicaciones ofimáticas específicas
-Relación de las obligaciones legales en materia laboral (altas y bajas, nóminas, seguros sociales) distinguiendo el tiempo y forma de cada una de ellas
-Caracterización de la documentación laboral habitual en pequeños negocios, cumplimentando la misma mediante las aplicaciones ofimáticas adecuadas
-Identificación de las aplicaciones ofimáticas o paquetes integrados de gestión más utilizados en la gestión contable, fiscal y laboral de pequeños negocios describiendo sus utilidades y prestaciones
-Elaboración de un supuesto práctico relacionado con la información global de la actividad a desarrollar por un pequeño negocio, identificando las peculiaridades en base a la información dada en el supuesto
-Realización de un supuesto práctico debidamente caracterizado con las actividades desarrolladas por un pequeño negocio, en el cual se realice un registro de las operaciones contables especificadas además de realizar la cumplimentación de la documentación fiscal a presentar y los documentos laborales habituales
