Temario
Presentación:
La dirección de personas desde cualquier ámbito de la organización requiere una adecuada gestión del elemento humano, como potencial más valioso que la empresa posee. Para ello es imprescindible trabajar en la adquisición de conocimientos y competencias directivas que permitan desenvolverse adecuadamente dentro de la Dirección y Gestión de Personas, y que desde el propio desarrollo personal nos permita impulsar al resto de miembros de la organización.
Durante este Programa Ejecutivo, se conocerán las herramientas necesarias para el diseño y aplicación de todos los aspectos de gestión que integra el departamento de recursos humanos actual.
Objetivos
Identificar y diseñar la estructura empresarial adecuada para la organización.
Aplicar las herramientas más novedosas en la gestión y desarrollo de la función de los recursos humanos en la empresa.
Obtener y aplicar herramientas que permitan el diagnóstico sobre la idoneidad de las políticas de recursos humanos en la organización.
Potenciar la gestión del talento como elemento clave de las empresas excelentes.
Además, cursar el programa en ENAE le permitirá:
- Ampliar conocimientos y adquirir herramientas de gestión que faciliten el acceso a un puesto de trabajo o permitan optar a una mejora profesional.
- Aumentar la red de contactos profesionales, ENAE promueve el networking entre sus alumnos y, a través de los distintos eventos que se organizan para ellos, facilita la relación profesional entre los alumnos de los distintos Masters de todas las ediciones.
Perfil de los participantes
El programa está dirigido tanto a profesionales de RRHH de PYMES, grandes empresas y organizaciones que, a falta de un departamento especializado, gestionen esta actividad de forma directa, como a titulados universitarios que deseen especializarse en este área.
Programa:
Diseño Efectivo de la Organización
Reconocimiento del Talento
Gestión por Competencias
Formación Outdoor Liderazgo y Desarrollo de Personas
Compensación y Equidad Retributiva
Indicadores de Gestión de Recursos Humanos
To Empowerment (Plan de Formación y Desarrollo de Personas)
