Especializado en gestión de personal y recursos humanos del centro Salesas Instituto

Descripción

Presentación:



Con este curso adquirirás los aspectos fundamentales para desarrollar tu trabajo en el campo de la GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.



La gestión de personal incluye aspectos como la selección, contratación, formación y retención del personal de la empresa u organización. Aprenderás los tipos de contratos existentes, las condiciones, la gestión de personal y los aspectos de selección formación y control de personas.



Podrás desarrollar tu profesión en departamentos de recursos humanos de multitud de empresas, consultoras, gestorías o despachos profesionales.

Temario

Temario:



Gestión de personal.

El estatuto de los trabajadores:

Ley General de la Seguridad Social

Convenios colectivos



El contrato de trabajo.

Empresario.

Forma del contrato.

Duración.

Modalidades de contratos:

Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.

Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.

Comunicación de las modalidades de contratación laboral.

La jornada de trabajo

Modificación del contrato

Suspensión contractual del contrato

Extinción del contrato

El despido objetivo

El despido colectivo

El despido disciplinario

Partes del contrato

El finiquito



Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.

Estructura salarial:

Estructura del recibo de salario:

El salario mínimo interprofesional.

Pago del salario: tiempo, lugar y forma.

Garantías salariales.

Regímenes de la Seguridad Social.

Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

Afiliación. Altas. Bajas:

Obligación de cotizar a la Seguridad Social.

Periodo de formalización, liquidación y pago.

Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.

Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.

Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.

Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.

Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.





Gestión de Recursos Humanos.

Selección de personal:

Formación de Recursos Humanos:

Control de personal:

Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos

Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.

Normas de protección de datos.

Prevención de riesgos laborales:

Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral

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