Temario
Presentación:
Las personas pueden crear nuevos productos, nuevos servicios, son las únicas capaces de reinventarse. Serán los nuevos Directores de Recursos Humanos del siglo XXI los responsables de hacer que las personas respondan a las expectativas de la compañía.
Dirigido a:
Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos. Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el área de los Recursos Humanos.
Programa:
1. INTRODUCCIÓN A LOS RRHH Y ORIENTACIÓN LABORAL
2. GESTIÓN EMPRESARIAL
La función directiva
Planificación Estratégica
Gestión de Producción
Gestión de Marketing y Comercial
Gestión de Calidad
Finanzas para no financieros
3. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
Planificación estratégica de Recursos Humanos
Gestión por procesos y cuadro de mando
Estructura organizativa
Presupuestación de personal
Tecnología de gestión de Recursos Humanos
Gestión del potencial y de la sucesión
Clima laboral
Gestión del cambio
Selección, contratación y acogida
Formación y desarrollo
Comunicación empresarial
Gestión del rendimiento
Seguridad y Salud
Relaciones Laborales
4. HABILIDADES DIRECTIVAS
5. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN
Casos de éxito
PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING
FUNDAMENTOS DE COACHING
INTELIGENCIA EMOCIONAL, LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO
PNL APLICADA AL COACHING
PLAN DE ACCIÓN EN COACHING
TENDENCIAS INTERNACIONALES EN COACHING Y EXPERIENCIAS EN DIRECTIVOS
