La formación busca proporcionar a los estudiantes los conocimientos y las destrezas que les permita definir procesos de contratación, gestión de talento, beneficio, nóminas y todo lo referente a los aspectos de gestión de los recursos humanos.
¿Qué nos hace únicos?
Este programa está dirigido a desempleados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid. Además, a personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo estas, residentes de la Comunidad de Madrid.
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys
Este módulo aborda la configuración, administración y el uso de Oracle Fusion Cloud HCM Journeys, una herramienta poderosa para crear y gestionar flujos de trabajo personalizados que guían a los empleados a través de eventos importantes en su ciclo de vida laboral. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Conocer los conceptos básicos de Journeys.
Creación y diseño de Journeys.
Asignación y seguimiento de Journeys.
Personalización y automatización de Journeys.
Integraciones con otros sistemas HCM.
Análisis e informes de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configure Enterprise and Workforce Structures
Este módulo te enseña cómo configurar las estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías, calendarios, puestos de trabajo y unidades de negocio. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Configuración de estructuras jerárquicas de la empresa.
Administración de geografías y calendarios.
Definición de puestos de trabajo y unidades de negocio.
Asignación de empleados a estructuras organizativas.
Gestión de cambios en estructuras y puestos.
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Using Global Human Resources
Este módulo te enseña cómo utilizar la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave para la gestión de recursos humanos a nivel global. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Configuración de múltiples entidades y ubicaciones.
Gestión de datos de empleados globales.
Administración de compensaciones y beneficios globales.
Desarrollo y gestión del talento global
Cumplimiento de normativas laborales globales.
Módulo 4: Oracle HCM Cloud - Security
Este módulo te enseña cómo configurar y administrar la seguridad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la creación de usuarios y grupos, asignación de permisos y control de acceso a datos. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Implementación de políticas de seguridad robustas
Administración de usuarios, roles y permisos
Control de acceso basado en roles (RBAC)
Protección de datos sensibles de empleados
Auditoría y seguimiento de actividades del sistema
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Extensibility
Este módulo te enseña cómo extender las funcionalidades de Oracle HCM Cloud utilizando herramientas de desarrollo y personalización.
Creación de extensiones y personalizaciones.
Integración con sistemas externos.
Automatización de procesos de negocio.
Desarrollo de informes y Dashboards personalizados.
Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Workflows and Approvals
Este módulo te enseña cómo crear y gestionar flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud para automatizar tareas y garantizar la integridad de los datos.
Diseño y creación de flujos de trabajo.
Definición de etapas y aprobadores.
Enrutamiento y asignación de tareas.
Gestión de reglas y condiciones
Seguimiento y monitoreo de flujos de trabajo.
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Al finalizar recibirás una Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1046-23)
Para acceder al programa se recomienda tener dominio de inglés a nivel de lectura.
Información Adicional
Sede: Nuevos Ministerios (Madrid)
