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Curso Nóminas y Seguros Sociales + Transformación Digital en RRHH del centro DEUSTO FORMACION

Programa de Curso Nóminas y Seguros Sociales + Transformación Digital en RRHH

Modalidad: Online

Descripción

¡Únete a nosotros y prepárate para destacarte en el apasionante mundo de la gestión de recursos humanos y la transformación digital!

A lo largo del curso, te sumergirás en los aspectos clave de la gestión de nóminas y la administración de seguros sociales, adquiriendo habilidades prácticas y conocimientos fundamentales para asegurar la correcta gestión de los recursos humanos en cualquier organización.

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a quienes buscan crecer profesionalmente en un ambiente altamente competitivo y con excelentes oportunidades laborales.

Objetivos

Este programa formativo tiene como fin combinar la sólida base de conocimientos en nóminas y seguros sociales con las últimas tendencias en transformación digital en el ámbito de los recursos humanos.

Temario

CURSO SUPERIOR DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

MÓDULO 1: LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS

  • La empresa
  • Los recursos humanos en la empresa
  • Gestión de recursos humanos

MÓDULO 2: NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

1. NÓMINAS (I). RECIBO DE SALARIOS, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y ESTUDIO DE LA INCAPACIDAD LABORAL

  • El recibo de salarios
  • Tipos de retribución.
  • Percepciones salariales
  • Tipos de retribución.
  • Percepciones extrasalariales
  • La cotización a la Seguridad Social
  • El Fondo de Garantía Salarial Incapacidad temporal

1. NÓMINAS (II). CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN INSTITUCIONES ESPECIALES. RETENCIÓN Y OTROS CONCEPTOS DEDUCIBLES DEL SALARIO Y SISTEMA DE LIǪUIDACIÓN DIRECTA

  • Bases de cotización en situaciones especiales
  • Cálculo de la cuota
  • Liquidación y recaudación de cuotas
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
  • Deducciones
  • Comunicación por medios telemáticos con la Seguridad Social

MÓDULO 3: CONTRATACIÓN

  1. CONTRATACIÓN

  • El contrato de trabajo
  • Contratos temporales
  • Contratos formativos
  • Contratación indefinida
  • El contrato a tiempo parcial
  • Otras modalidades de contrato

  2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Extinción del contrato de trabajo
  • Causas de extinción del contrato de trabajo
  • Los procesos sustractivos de empleo
  • Después de la desvinculación laboral

MÓDULO ONLINE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

  • Administración pública y nuevas tecnologías
  • Introducción
  • Transformación digital en la Administración pública
  • Administración pública electrónica
  • La función pública 2.0

Análisis de las herramientas de la Administración electrónica

  • Introducción
  • Identificación con certificados electrónicos y DNIe
  • Proyecto Cl@ve. Registro e identificación con Cl@ve Pin y con Cl@ve permanente
  • El Sistema de Interconexión de Registros (SIR
  • La Plataforma de Intermediación de Datos (PID)
  • Expediente, documento y archivo electrónico
  • Digitalización y expedición de copias electrónicas
  • Punto de Acceso General, Directorio Común DIR3 y Sistema de Información Administrativa
  • Introducción a las notificaciones administrativas y sus tipos
  • La Carpeta Ciudadana
  • Estudio del procedimiento administrativo electrónico Introducción
  • Inicio del procedimiento por medios electrónicos
  • Redacción y presentación de instancias en el procedimiento electrónico
  • Registros electrónicos
  • Identificación y autentificación: la firma electrónica
  • Instrucción de procedimientos electrónicos
  • Derechos y obligaciones del ciudadano respecto a la AE
  • Introducción
  • Derechos básicos
  • Derechos avanzados
  • Principios comunes a la gestión de sistemas electrónicos
  • Los derechos actualmente reconocidos a nivel comunitario
  • Gestión electrónica de nóminas y contrataciones Introducción
  • Gestión electrónica de nóminas y seguros sociales
  • NEDAES – Nómina Estándar de la Administración del Estado
  • Gestión electrónica de personal y recursos humanos

CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE TALENTO Y COMPETENCIAS DIGITALES

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN

  • Introducción
  • La empresa digital
  • Las siete dimensiones de transformación digital
  • Las competencias digitales
  • El plan de transformación digital
  • La oficina de transformación digital
  • Macrotendencias tecnológicas y del medio online
  • La cuarta revolución industrial

MÓDULO 2: EL NUEVO CONSUMIDOR

  • Omnicanalidad
  • Control de la información
  • Referentes
  • Experiencias inmersivas
  • El consumidor digital en el entorno de la empresa

MÓDULO 3: EL TRABAJADOR DEL SIGLO XXI

  • El impacto de las nuevas tecnologías en la atracción del talento
  • Nuevos modelos de relación laboral
  • Economía freelance
  • Modelos retributivos en la economía digital
  • Implementación de modelos de innovación basados en el uso de la tecnología

MÓDULO 4: EVOLUCIÓN DEL MODELO EDUCATIVO/FORMATIVO

  • El desarrollo profesional
  • La formación por competencias
  • La evolución del formato educativo
  • Modelos enfocados a la empleabilidad
  • El acceso a conocimiento

MÓDULO 5: EL ENTORNO LABORAL

  • La transformación del espacio de trabajo
  • Inbound talent: un enfoque innovador para atraer a los candidatos
  • Social network para la selección de personal

MÓDULO 6: EL BIG DATA EN EL ENTORNO DE LOS RRHH

  • Aplicación del big data a la gestión de la experiencia del empleado
  • Aplicación del big data a la gestión de la experiencia del colaborador
  • Aplicación del big data a la retención de empleados

Titulación obtenida

Superando la formación satisfactoriamente obtendrás un diploma de Nóminas y Seguros Sociales + Transformación Digital en RRHH.

Requisitos

No se requiere experiencia previa en el campo para inscribirse en este curso de formación.

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