Durante los contenidos de la formación, analizarás los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido, de acuerdo al tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación, también identificarás los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación.
Las clases se impartirán bajo una modalidad flexible que permitirá al estudiante acceder a los contenidos y evaluaciones desde el campus virtual las 24 horas, tutores y profesores estarán resolviendo cualquier duda, estudiarás con materiales de estudio diseñado por expertos profesionales en la materia, por lo tanto será una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
1. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPEDIR.
A) Visión teórica general:
Despido disciplinario.
Despido objetivo.
Despido Colectivo.
Despido por fuerza mayor.
B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido.
C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales.
2. LA CARTA DE DESPIDO.
Cómo interpretarla.
Cómo redactarla.
Asesoramiento al trabajador, a la empresa.
Análisis práctico: Supuestos.
3. LA REACCIÓN DEL TRABAJADOR: PASOS PREPROCESALES.
Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
Cómo se redacta una papeleta de conciliación.
Cómputo de plazos.
Caducidad vs Prescripción.
Interrupción vs Suspensión.
El acto de conciliación.
4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO: LA INDEMNIZACIÓN.
Despido express.
Calificación.
Indemnización:
Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios.
Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc
Fiscalidad.
5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO.
Demanda.
Fases del procedimiento.
Sentencia.
Finalizada la formación recibirás una titulación que acredita los conocimientos obtenidos.
No es necesario poseer una titulación específica.
Información Adicional
Precio:
Pago fraccionado:
393 € en 3 plazos de 131 €
Fecha de inicio: Octubre y Febrero
Formas de pago
Pago único: se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado: por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de plazos:
Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
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