Facilitar los los conocimientos necesarios para poder tratar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.
Dirigido a todas las personas que vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...).
El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.
El recibo de salarios: devengos.
El recibo de salarios: deducciones.
El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.
Documentos de cotización. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos.
Supuestos prácticos.
Aplicación informática de un supuesto práctico de nóminas y documentos de cotización. (Este módulo es voluntario y se realiza de forma on line al final del curso).
Curso monográfico sobre gestión de nóminas y seguros sociales (Práctica de salarios y cotizaciones)
No requiere de documentación previa.
Información Adicional
PAGO FRACCIONADO
392 € en 4 plazos de 98 €
FORMAS DE PAGO
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
CALENDARIO DE PLAZOS
Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
METODOLOGÍA ON LINE
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
MATERIAL DIDÁCTICO
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Se entregan 1 libro que incluye unidades didácticas teóricas y supuestos prácticos.
Consulta on line de NormaCEF Socio-laboral para el acceso a la legislación necesaria en el estudio de los contenidos del programa.
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